與領(lǐng)導(dǎo)相處的學(xué)問

第一章　服從第一——無條件執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令
　一、不做領(lǐng)導(dǎo)眼中的“刺頭”
　二、領(lǐng)導(dǎo)犯錯的應(yīng)對
　三、承接任務(wù)要干脆
　四、以服從為第一要義
　五、切忌擅作主張
第二章　脫穎而出——巧妙地吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意力
　一、帶著笑臉去工作
　二、巧妙地自我贊揚(yáng)
　三、讓領(lǐng)導(dǎo)聽見你的聲音
　四、拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離
　五、讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注你
　六、成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的人才
第三章　辦事得力——成為領(lǐng)導(dǎo)倚重的干將
　一、做領(lǐng)導(dǎo)需要的人
　二、成為創(chuàng)新型人才
　三、讓領(lǐng)導(dǎo)賞識你
　四、以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)來對待公司
　五、培養(yǎng)優(yōu)秀的品質(zhì)
　六、本身具備一定的人干
　七、有協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的能力
　八、巧妙地身領(lǐng)導(dǎo)提供信息
　九、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的技巧
　十、做領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂
第四章　保持距離——在與領(lǐng)導(dǎo)之間留下一個彈性的空間
第五章　多多請教——以領(lǐng)導(dǎo)為師自會獲益良多
第六章　贏得信任——找到讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識和欣賞自己的秘訣
第七章　善解人意——準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖
第八章　注意形象——在領(lǐng)導(dǎo)面前保持一定的修養(yǎng)
第九章　靈活應(yīng)變——巧妙處理與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的棘手問題
第十章　適當(dāng)關(guān)懷——領(lǐng)導(dǎo)也需要真情
第十一章　說話小心——領(lǐng)導(dǎo)面前的每一句話都要深思熟慮
第十二章　獨(dú)立思考——必要時敢于堅持自己的觀點
第十三章　接受批評——誠懇認(rèn)錯并盡快糾錯
第十四章　巧妙周旋——善于同各種類型的領(lǐng)導(dǎo)相處
第十五章　積極爭取——全力突破升職的難關(guān)