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內(nèi)容簡介

　　《信任與合作：決策與行動的視角》是國家自然科學基金項目“基于決策過程的信任形成與建構(gòu)機制研究（NSFC：70301011）”的部分成果?！缎湃闻c合作：決策與行動的視角》的出版得到了“浙江大學僑福建設基金”的資助。全書共分為14章，全面詳細地介紹了問題的提出、信任與合作行為、決策與信任、中國企業(yè)中信任概念訪談研究等內(nèi)容，可供相關(guān)人員閱讀或參考。

作者簡介

　　嚴進，浙江大學管理學院副教授，碩士生導師，浙江省“新世紀151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員，中國心理學會工業(yè)心理學專業(yè)委員會委員，美國管理學會、中國企業(yè)管理研究國際協(xié)會、中國心理學會等多個學術(shù)組織會員。2004～2005年受國家留學基金“中國一哈佛博士后項目”資助在哈佛大學從事博士后研究，曾赴香港科技大學、波士頓大學、荷蘭自由大學等進行交流訪問。主要研究領(lǐng)域為人力資源管理、消費決策與客戶管理、決策與信任、談判與溝通。主持國家自然基金項目，曾獲教育部中國高校人文社科二等獎（管理學類），在國際國內(nèi)學術(shù)雜志上發(fā)表多篇學術(shù)論文。

圖書目錄

第1章問題的提出
第2章信任與合作行為
2.1 引例
2.2 信任的概念
2.3 信任與風險決策
2.4 信任、博弈與合作行為
2.5 中國人的信任：本土化的特色
第3章決策與信任
3.1 引例
3.2 決策與行動
3.3 群體互動與決策
3.4 信任演化的過程
3.5 心理契約與預期：違背與補償
第4章本書的分析視角
4.1 信任與群體決策研究的總結(jié)
4.2 信任風險管理途徑分析
4.3 基于風險決策的信任判斷過程模型
4.4 本書的主要結(jié)構(gòu)與框架
第5章中國企業(yè)中信任概念訪談研究
5.1 引例
5.2 引言
5.3 信任概念的研究
5.4 研究方法
5.5 研究結(jié)果
5.6 結(jié)論和進一步研究
5.7 附錄1 信任訪談提綱
5.8 附錄2 訪談記錄例子
第6章組織內(nèi)信任判斷特征與過程研究
第7章契約與關(guān)系對信任判斷的影響研究
第8章知識結(jié)構(gòu)在群體討論互動中的轉(zhuǎn)換分析
第9章決策認知策略在群體互動中的轉(zhuǎn)換
第10章資源兩難任務中合作行為的演變：路徑依賴性
第11章風險控制策略對信任行為選擇的作用機制研究
第12章社會兩難中的合作行為選擇：結(jié)構(gòu)與價值
第13章回報行為與信任判斷：資源稟賦與決策偏差
第14章心理契約破裂的補償性研究
參考文獻