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內(nèi)容簡介

　　在“三論”中，生產(chǎn)勞動論、勞動價值論屬于經(jīng)濟學(xué)最基本的理論問題，而分配論不僅是最基本的理論問題，也歷來是最重要的社會實踐問題。而且對生產(chǎn)勞動論和勞動價值論的討論，歸根結(jié)底是直接為制定分配政策、解決分配矛盾、理順分配關(guān)系服務(wù)的。我國的經(jīng)濟體制改革，在較大程度上是為解決分配體制上的平均主義和“大鍋飯”，以至效率低下而啟動的，而改革開放近30年來所產(chǎn)生的新的階層分化和社會矛盾，在很大程度上又存在于收入分配差距過度拉大、基尼系數(shù)快速提升、勞資和貧富矛盾加劇之中。構(gòu)建社會主義和諧社會的核心和關(guān)鍵在于“收入分配和諧”。這都凸現(xiàn)了討論和研究“三論”、特別是“分配論”的重要性、艱巨性和長期性。為了使這一討論更加深入，并把這一重大討論與經(jīng)濟學(xué)教育和人才培養(yǎng)結(jié)合起來，我們把“三論”的討論和研究引申到西北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士點。組織在讀博士生和部分指導(dǎo)教師對“三論”問題進行了集中學(xué)習(xí)和研究，并寫出了一批論文。本書就是這些研究成果的選編。其中“生產(chǎn)勞動論”5篇，“勞動價值論”18篇，“分配論”13篇。這些論文基本上反映和代表了我國經(jīng)濟學(xué)界近些年在“三論”方面的主要觀點。

作者簡介

　　何煉成，著名經(jīng)濟學(xué)家、教育家，經(jīng)濟學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，西北大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院暨經(jīng)濟學(xué)科博士點創(chuàng)始人，1928年5月出生于湖南瀏陽一個書香門第之家。1951年8月畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟系，到西北大學(xué)任教至今。數(shù)十年來堅持在教學(xué)科研第一線，培養(yǎng)了一批基礎(chǔ)扎實、勇于創(chuàng)新的杰出中青年經(jīng)濟學(xué)家，在首都北京形成了一個活躍的“西北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家群體”，西北大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院被譽為“經(jīng)濟學(xué)家的搖籃”，他被譽為“經(jīng)濟學(xué)界的西北王”。長期進行經(jīng)濟學(xué)研究著述，是我國《資本論》、勞動價值論、中國發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、中國經(jīng)濟思想史和西部經(jīng)濟研究的權(quán)威專家之一。主要論著有《價值學(xué)說史》、《中國經(jīng)濟管理思想史》、《生產(chǎn)勞動理論與實踐》、《中國發(fā)展經(jīng)濟學(xué)》、《歷史與希望－西部經(jīng)濟開發(fā)的過去、現(xiàn)在與未來》、《何煉成文集》等著作和400多篇論文，曾榮獲孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎，國家及陜西省勞動模范、陜西省優(yōu)秀教師等光榮稱號。

圖書目錄

關(guān)于勞動價值論的讀書筆記（代序）
生產(chǎn)勞動論
　我的生產(chǎn)勞動與非生產(chǎn)勞動觀
　生產(chǎn)勞動新論
　社會主義初級階段生產(chǎn)勞動初探
　論價值的社會決定——非線性廣義一般均衡體系的提出、啟示與應(yīng)用
　論服務(wù)性勞動的性質(zhì)及價值創(chuàng)造的問題
勞動價值論
　勞動價值論一元論
　新勞動價值論一元論——與蘇星同志商榷
　也談勞動價值論一元論——簡評蘇、谷之爭及其他
　深化對勞動和勞動價值論的認(rèn)識
　堅持和發(fā)展馬克思的勞動價值論
　無形資產(chǎn)的價值源泉
　深化對勞動和勞動價值論的認(rèn)識——學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃的建議》
　勞動價值論：把創(chuàng)新寫在自己的旗幟上
　論創(chuàng)造性勞動
　馬克思勞動價值理論的現(xiàn)代詮釋
　淺議勞動要素、勞動分工與勞動價值論
　不完全信息條件下的勞動屬性與勞動價值論初探
　勞動同質(zhì)性的假設(shè)是勞動價值論走不出困境的根源——兼論勞動同質(zhì)性、勞動價值論與人辦資本
　在勞動價值論基礎(chǔ)上評析知識價值論
　知識資本價值形成與價值增殖論
　知識·知識經(jīng)濟·勞動價值論
　由勞動價值論解讀新經(jīng)濟要素
　也要深化對剩余價值理論的認(rèn)識
分配論
　略論按生產(chǎn)要素分配的依據(jù)和實現(xiàn)機制
　動態(tài)按要素分配體系的構(gòu)建與初步應(yīng)用
　國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制分配方式探討
　人類勞動的知識視角：價值創(chuàng)造及其分配
　試論“M”的內(nèi)涵及其實踐意義
　知識經(jīng)濟：知識價值實現(xiàn)的經(jīng)濟
　效率優(yōu)先兼顧公平新解
　試論社會主義市場經(jīng)濟條件下的收入分配機制
　我國居民收入差距現(xiàn)狀、原因及影響研究
　……
后記