中國人才前沿（NO3）

內(nèi)容提要
第一部分
中國第一所縣級職業(yè)大學(xué)發(fā)展對我們的啟示
中國研究生隱性就業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告
高等院校人才教育成本研究
中國企業(yè)大學(xué)現(xiàn)狀、問題和政策建議
欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校人才流失問題研究
對浙江省杭州市中策職校教育集團(tuán)的調(diào)查報(bào)告
第二部分
我國黨政人才培訓(xùn)制度的發(fā)展與挑戰(zhàn)
稅制變遷下的稅務(wù)人才發(fā)展研究
中國服務(wù)業(yè)人才發(fā)展研究
自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)制度
中國農(nóng)村人才成長模式及政策分析
經(jīng)濟(jì)全球化下的國外人才引進(jìn)策略研究
中國農(nóng)村中小企業(yè)“自主創(chuàng)新”人才研究
中國文化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告
中國傳媒人才資源管理的三大機(jī)制
中國泛珠三角人才開發(fā)合作戰(zhàn)略構(gòu)想研究
第三部分
創(chuàng)新型國家科技人才創(chuàng)新能力開發(fā)
德國IT人才短缺與政策選擇
日本吸收優(yōu)秀外國人才狀況
日本教育改革的基本經(jīng)驗(yàn)
國外新聞人才培養(yǎng)模式及特點(diǎn)分析
國際精算人才培養(yǎng)