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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《讓管理激情飛揚(yáng)》通過(guò)對(duì)激情管理實(shí)踐的考察與研究，總結(jié)出激情管理的管理模式、理念內(nèi)涵、運(yùn)作機(jī)理和實(shí)踐措施，闡述了“倒金字塔”式激情管理模型。運(yùn)用真情領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和員工激情激勵(lì)的藝術(shù)，構(gòu)建新型的以領(lǐng)導(dǎo)理念和行為為核心的員工管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從管理技術(shù)向管理人性的飛躍，為企業(yè)進(jìn)行員工卓越化管理和人性化管理提供了具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工具、技巧和案例?！蹲尮芾砑で轱w揚(yáng)》介紹的內(nèi)容可用于企業(yè)激發(fā)員工的工作熱情、責(zé)任感，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效?！蹲尮芾砑で轱w揚(yáng)》適合各級(jí)管理者、大專(zhuān)院校師生、咨詢(xún)和培訓(xùn)人員閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　呂嶸，工商管理碩士，北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總監(jiān)、高級(jí)咨詢(xún)師，曾擔(dān)任上市公司副總經(jīng)理和集團(tuán)人力資源總監(jiān)等職?！￠L(zhǎng)期從事企業(yè)管理診斷、企業(yè)管控、組織和人力資源管理系統(tǒng)等方面的研究與咨詢(xún)，曾為制造、通信、房地產(chǎn)等行業(yè)的多家企業(yè)提供成功的管理咨詢(xún)服務(wù)?！∫殉霭嬷鳌蹲尯偺羝饟?dān)子來(lái)——如何編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)》、《拒絕短版——平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略實(shí)施》、《影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的100條管理法則》。

圖書(shū)目錄

第1章　管理變革回歸激情
　企業(yè)管理理念變革
　基本人性假設(shè)
　中國(guó)傳統(tǒng)文化中關(guān)于人的管理理念
　用激情管理重塑管理內(nèi)涵
第2章　“倒金字塔”式激情管理
　讓激情管理成“型”
　激情管理實(shí)踐效應(yīng)
　“倒金字塔”式激情管理模式
　激情管理的理念內(nèi)涵
　激情管理的運(yùn)作機(jī)理
　把握激情管理實(shí)施的關(guān)鍵
　激情管理的特點(diǎn)
　給企業(yè)一個(gè)激情計(jì)劃
第3章　激情管理始于真情
　真情管理的領(lǐng)導(dǎo)理念
　真情管理的領(lǐng)導(dǎo)行為
　真情服務(wù)的客戶(hù)攻略
第4章　和諧環(huán)境助力激情
　打造激情的文化環(huán)境
　打造和諧的制度環(huán)境
　打造和諧的物質(zhì)環(huán)境
第5章　激情管理飏于無(wú)形
　上下同欲者勝
　與員工締結(jié)心理契約
第6章　情感管理與理性管理
　給管理來(lái)點(diǎn)兒“感情用事”
　運(yùn)用情感激發(fā)員工潛能
　理性系統(tǒng)+情感系統(tǒng)=完美的執(zhí)行力
　用激情管理變革傳統(tǒng)人事管理