本書在汲取國內外已有研究成果精華的基礎上，將西方經濟學、制度經濟學、計量經濟學和公共政策的理論和財稅政策實踐運用到勞動經濟學和社會學中，來解決就業(yè)再就業(yè)問題，針對我國就業(yè)再就業(yè)制度的發(fā)展演變以及當前乃至今后很長時期中所要面臨嚴峻的就業(yè)形勢的現實，從西方經濟學角度分析政府介入就業(yè)再就業(yè)的理論依據，提出解決就業(yè)再就業(yè)問題是政府不可推卸的責任；并從財稅政策層面的理論和實際兩個方面，分析了財稅政策對勞動力供給與需求產生的重大影響，總結出在不同經濟周期，勞動力供給與需求的一般規(guī)律，進而提出“增加就業(yè)是財稅政策的一個基本目標”的觀點，并借鑒國外經驗，有針對性地提出促進我國就業(yè)再就業(yè)的財稅政策新思路，力求為政府解決就業(yè)再就業(yè)問題提供一套具有完整理論作支撐的、具有可操作性的，符合我國實際的改革方案，并通過比較研究、實證分析和經濟模型分析，為就業(yè)再就業(yè)問題的研究提供了一套具有創(chuàng)新意義的研究方法。本書無論是對理論研究人員還是對實際工作者，都具有重要的參考價值和借鑒意義。
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