中華人民共和國勞動合同法（注釋本）

第一章總則1
第一條立法宗旨*1
第二條適用范圍*1
第三條基本原則*1
第四條規(guī)章制度*4
第五條協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制*5
第六條集體協(xié)商機(jī)制*6
第二章勞動合同的訂立6
第七條勞動關(guān)系的建立6
第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)*7
第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保*8
第十條訂立書面勞動合同*8
第十一條未訂立書面勞動合同時(shí)勞動報(bào)酬不明確
的解決*9
第十二條勞動合同的種類*10
第十三條 目定期限勞動合同11
第十四條無固定期限勞動合同*11
第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同12
第十六條勞動合同的生效*l 3
第十七條勞動合同的內(nèi)容*13
第十八條勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件約定不
明確的解決*16
第十九條試用期*17
第二十條試用期工資*18
第二十一條試用期內(nèi)解除勞動合同*18
第二十二條服務(wù)期*19
第二十三條保密義務(wù)和競業(yè)限制*20
第二十四條競業(yè)限制的范圍和期限2l
第二十五條違約金*21
第二十六條勞動合同的無效*22
第二十七條勞動合同部分無效*23
第二十八條勞動合同無效后勞動報(bào)酬的支付*24
第三章勞動合同的履行和變更24
第=十九條勞動合同的履行*24
第三十條勞動報(bào)酬*25
第三十一條加班*26
第三十二條勞動者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)*26
第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更*27
第三十四條用人單位合并或者分立*28
第三十五條勞動合同的變更*28
第四章勞動合同的解除和終止29
第三十六條協(xié)商解除勞動合同*29
第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同*30
第三十八條勞動者解除勞動合同*30
第三十九條用人單位單方解除勞動合同*32
第四十條無過失性辭退*31
第四十一條經(jīng)濟(jì)性裁員*34
第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形*36
第四十三條工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用*38
第四十四條勞動合同的終止*38
第四十五條勞動合同的逾期終止*39
第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償*40
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算*42
第四十八條違法解除或者終止勞動合同的法律后果*43
第四十九條社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)*43
第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)44
第五章特別規(guī)定45
第一節(jié)集體合同45
第五十一條集體合同的訂立和內(nèi)容*45
第五十二條專項(xiàng)集體合同*46
第五十三條行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同*47
第五十四條集體合同的報(bào)送和生效*47
第五十五條集體合同中勞動報(bào)酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)*48
第五十六條集體合同糾紛和法律救濟(jì)*49
第二節(jié) 勞務(wù)派遣50
第五十七條勞務(wù)派遣單位的設(shè)立*50
第五十八條勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的
權(quán)利義務(wù)*50
第五十九條勞務(wù)派遣協(xié)議*51
第六十條勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)52
第六十一條跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報(bào)酬、勞動
條件*52
第六十二條用工單位的義務(wù)*52
第六十三條被派遣勞動者同工同酬*54
第六十四條被派遣勞動者參加或者組織工會*54
第六十五條勞務(wù)派遣中解除勞動合同*55
第六十六條勞務(wù)派遣的適用崗位*56
第六十七條用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位*56
第三節(jié) 非全日制用工56
第六十八條非全日制用工的概念56
第六十九條非全日制用工的勞動合同*56
第七十條非全曰制用工不得約定試用期*57
第七十一條非全目制用工的終止用工*58
第七十二條非全日制用工的勞動報(bào)酬*58
第六章監(jiān)督檢查59
第七十三條勞動合同制度的監(jiān)督管理體制*59
第七十四條勞動行政部門監(jiān)督檢查事項(xiàng)*60
第七十五條監(jiān)督檢查措施和依法行政、文明執(zhí)法*62
第七十六條其他有關(guān)主管部門的監(jiān)督管理*62
第七十七條工會監(jiān)督檢查的權(quán)利*63
第七十八條勞動者權(quán)利救濟(jì)途徑*64
第七十九條對違法行為的舉報(bào)*64
第七章法律責(zé)任64
第八十條規(guī)章制度違法的法律責(zé)任*65
第八十一條缺乏必備條款、不提供勞動合同文本
的法律責(zé)任*66
第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任*67
第八十三條違法約定試用期的法律責(zé)任*67
第八十四條扣押勞動者身份等證件的法律責(zé)任*68
第八十五條未依法支付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任69
第八十六條訂立無效勞動合同的法律責(zé)任*70
第八十七條違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任*71
第八十八條侵害勞動者人身權(quán)益的法律責(zé)任*71
第八十九條不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任73
第九十條勞動者的賠償責(zé)任*73
第九十一條用人單位的連帶賠償責(zé)任*74
第九十二條勞務(wù)派遣單住的法律責(zé)任*75
第九十三條無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位的法律責(zé)任*76
第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營者的連帶賠償責(zé)任*77
第九十五條不履行法定職責(zé)、違法行使職權(quán)的法
律責(zé)任77
第八章附則79
第九十六條事業(yè)單位聘用制勞動合同的法律適用79
第九十七條過渡性條款*79
第九十八條施行時(shí)間80
附 錄
中華人民共和國勞動法8l
勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明95
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見114
中華人民共和國工會法129
集體合同規(guī)定139
最低工資規(guī)定148
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定152
實(shí)施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答153
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法154
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法156
女職工勞動保護(hù)規(guī)定158
禁止使用童工規(guī)定160
工傷保險(xiǎn)條例一一163
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例176
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋182
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若于問題的解釋(二)185
解除勞動合同損害賠償計(jì)算公式189
民事訴訟流程圖(一審)190
民事訴訟流程圖(二審)191