轉型社會的職業(yè)分層結構：無錫城市實證研究

第一章　職業(yè)分層研究的理論與方法
　第一節(jié)　學術資源及其問題
　第二節(jié)　理論架構與基本假設
　第三節(jié)　職業(yè)研究的方法路徑
第二章　職業(yè)聲望研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設
　第二節(jié)　職業(yè)聲望評價與序位結構
　第三節(jié)　職業(yè)地位的自我評價以及交互評價的結構分析
第三章　職業(yè)社會經(jīng)濟地位指數(shù)研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設
　第二節(jié)　職業(yè)社會經(jīng)濟地位指標研究0
　第三節(jié)　職業(yè)聲望的分層結構與職業(yè)社會經(jīng)濟地位指標分層結構的比較
第四章　職業(yè)組織內部的職位研究
　第一節(jié)　理論假設
　第二節(jié)　職位權力結構的分級分析
　第三節(jié)　品等結構的分級分析
第五章　職業(yè)地位獲得方式研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設
　第二節(jié)　職業(yè)地位獲得方式的路徑分析
　第三節(jié)　職業(yè)收入分層的分析
第六章　職業(yè)生涯研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設
　第二節(jié)　職業(yè)生涯的過程性分析
　第三節(jié)　職業(yè)生涯的結構性分析
第七章　職業(yè)代際流動
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設
　第二節(jié)　職業(yè)代際流動的形式分析
　第三節(jié)　職業(yè)代際流動的實質分析
第八章　職業(yè)意識研究
　第一節(jié)　文獻述評與理論假設
　第二節(jié)　職業(yè)認同研究
　第三節(jié)　職業(yè)的社會態(tài)度研究
　第四節(jié)　職業(yè)價值及其歸因研究
第九章　社會轉型的職業(yè)分層結構理論
附錄
參考文獻
后記