公共管理導(dǎo)論（第三版）

第1章　變革的時代
　1.1　引言
　1.2　一種新典范
　1.3　一種新方法的出現(xiàn)
　1.4　行政與管理
　1.5　變革的緊迫問題
　1.6　結(jié)論
第2章　傳統(tǒng)的公共行政模式
　2.1　引言
　2.2　早期的行政
　2.3　19世紀(jì)的改革
　2.4　韋伯的宮僚制理論
　2.5　威爾遜與政治控制
　2.6　泰勒與管理
　2.7　傳統(tǒng)模式存在的問題
　2.8　結(jié)論
第3章　新公共管理
　3.1　引言
　3.2　管理的內(nèi)涵
　3.3　一般管理的職能
　3.4　管理方法的產(chǎn)生
　3.5　新公共管理改革
　3.6　管理主義方案
　3.7　管理的理論基礎(chǔ)
　3.8　對管理主義的批評
　3.9　結(jié)論
第4章　政府的角色
　4.1　引言
　4.2　公共部門的必要性
　4.3　作為公共政策基礎(chǔ)的市場失靈
　4.4　政府工具
　4.5　政府干預(yù)的階段
　4.6　政府的基本職能
　4.7　有關(guān)政府規(guī)模的爭論
　4.8　結(jié)論
第5章　公共企業(yè)
　5.1　引言
　5.2　建立公共企業(yè)的理由
　5.3　公共企業(yè)的類型
　5.4　關(guān)于民營化的爭論
　5.5　控制與責(zé)任
　5.6　結(jié)論：公共企業(yè)的未來前景
第6章　公共政策與政策分析
第7章　戰(zhàn)略管理
第8章　人事管理和績效管理
第9章　財政管理
第10章　電子化政府
第11章　管理外部要素
第12章　發(fā)展中國家的公共管理
第13章　責(zé)任
第14章　結(jié)論：公共管理的新模式
參考文獻(xiàn)
索引