領(lǐng)導(dǎo)干部實用手冊（共三卷）

第一編　領(lǐng)導(dǎo)概說
第一章　什么是領(lǐng)導(dǎo)
一 領(lǐng)導(dǎo)者
二 領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)與發(fā)展
三 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
　第二章　領(lǐng)導(dǎo)與諸方面關(guān)系
一 領(lǐng)導(dǎo)與環(huán)境
二 領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)
三 領(lǐng)導(dǎo)與管理
　第三章　領(lǐng)導(dǎo)體制
一 領(lǐng)導(dǎo)體制的演進(jìn)
二 不同領(lǐng)導(dǎo)體制及其利弊簡析
三 組織機(jī)構(gòu)
四 領(lǐng)導(dǎo)班子
第二編　領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)、能力與修養(yǎng)
　第四章　領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)
一 政治素質(zhì)
二 道德素質(zhì)
三 知識素質(zhì)
四 專業(yè)素質(zhì)
五 身體素質(zhì)
六 心理素質(zhì)
七 作風(fēng)素質(zhì)
　第五章　領(lǐng)導(dǎo)干部就有的基本能力
一 學(xué)習(xí)能力
二 變革、創(chuàng)新能力
三 轉(zhuǎn)給建設(shè)能力
四 決策能力
五 選人用人能力
六 執(zhí)行能力
七 駕馭局面能力
八 依法執(zhí)政能力
九 處理突發(fā)事件能力
十 解決困難問題能力
十一 解決困難問題能力
十二 自控能力
十三 語言表達(dá)能力
十四 寫作能力
十五 運籌時間能力
十六 心理調(diào)適能力
……
　第六章　領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高自己的品格修養(yǎng)
第三編　領(lǐng)導(dǎo)工作的基本內(nèi)容與規(guī)范
第七章 明確職責(zé)
第八章 調(diào)查研究
第九章 召開會議
第十章 拍板決策
第十一章 部署任務(wù)
第十二章 崗位指揮
第十三章 親身實踐
第十四章 檢查指導(dǎo)
第十五章 選用人才
第十六章 處理突發(fā)事件
第十七章 協(xié)調(diào)各方面關(guān)系
第十八章 工作總結(jié)
第十九章 請求報告
第四編　領(lǐng)導(dǎo)工作的一般原則、方法與藝術(shù)
第二十章 領(lǐng)導(dǎo)的一般原則
第二十一章 領(lǐng)導(dǎo)工作一般的方法與藝術(shù)
第二十二章 現(xiàn)代管理主要方法
第二十三章 提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的途徑與方法
第五編　領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意做好的事情
第二十四章 用好手中的權(quán)力
第二十五章 處理好人情關(guān)系
第二十六章 杜絕行賄受賄
第二十七章 警惕色誘惑
第二十八章 防止夫人參政
第二十九章 克服斗志衰退
第三十章 力求少犯工作方法上的毛病