邁向國際人

　　中國古老智慧激發(fā)現(xiàn)代領導策略洋博士與孫子、商鞅、諸葛亮等智者超時空接觸縱論現(xiàn)代領導力策略及領袖魅力裝備洋博士中西合璧，解讀中國古老智慧經(jīng)典，31天腦力激蕩，開啟國際化精英全新視野傅強博士的這本書提供了非常實用的信息和思想，其中的應用問題發(fā)人深思，可以幫助你成為更成功的領袖。本書所引用的中國歷史故事蘊含的領導力原則歷久彌新，可以讓身為領袖的你更有成效。 ——保羅·納爾遜（微軟首席程序經(jīng)理）這本書信息廣博、見解深刻，值得我向所有的MBA學員推薦。 ——韓清宇（清華大學經(jīng)濟管理學院教授）縱覽歷史，沖突總是偉大變革的催化劑。這本書鼓勵我們擁抱沖突，把它當成認識自己、提高領導力和改變世界的機會。 ——林李英（美國加州律師，畢業(yè)于耶魯大學及加州大學伯克利分校）國際人——知識社會的白領，冉冉升起的未來精英，一個具有一切進步和時尚特征的“新新人類”。高鼻梁、藍眼睛的傅強博士來華二十余載，游歷神州，結婚生子，潛心研究中國文化，將中國古老智慧與西方現(xiàn)代領導力理念融會貫通，帶給邁向精英階層的國際人全新的視角和啟迪。程不識PK李廣、項梁為何婉拒“高才生”、燕雀安知鴻鵠之志、負荊請罪、商鞅變法、分道揚鑣、管鮑之交、挑撥離間、大器晚成……一個個中國人耳熟能詳?shù)墓适?，在洋博士眼里會折射出什么樣的智慧視角？一樁樁折戟沉沙的歷史鉤沉，將在21世紀年輕人的生命中激發(fā)出什么樣的靈感火花？愿成長中的年輕精英們與洋博士一起，跨越時空，在31天的領導力拓展訓練中，以中國本土文化的根基和西方現(xiàn)代領導力的視角，發(fā)掘民族的厚重與現(xiàn)代西方文化之間的共融點，讓年輕的心獲得歷久彌新的領導力裝備，綻放出永恒的智慧和知性魅力。目錄第一部分 你是團隊領袖嗎 第1天：程不識PK李廣——領袖的風格 第2天：燕雀焉知鴻鵠之志哉——領袖的特質第二部分 卓越的領袖如何打造團隊 第3天：負荊請罪——團隊協(xié)作 第4天：魏無忌的用人之道——吸引人才，留住人才 第5天：積決水于千仞之溪——領袖魅力 第6天：項梁婉拒“高才生”——注重細節(jié)第三部分 卓越的領袖由內及外 第7天：三顧茅廬——成功的激情 第8天：樊姬的智慧——栽培他人 第9天：有福同享的李廣——以他人為中心 第10天：孫子的國之寶——超越期望值第四部分 卓越的領袖掌握變化與沖突 第11天：商鞅變法——變化中的領袖角色 第12天：草木皆兵——變化中的挑戰(zhàn) 第13天：軍紀嚴明——變化中的環(huán)境 第14天：學而不思則罔——變化的原因 第15天：速決與持久——沖突為領袖所用 第16天：分道揚鑣——沖突成為激勵第五部分 成功的領袖透過現(xiàn)象看本質 第17天：百戰(zhàn)不殆——團隊文化 第18天：項羽廢義帝——創(chuàng)造文化 第19天：贏得民心——善用權威 第20天：以治待亂，以靜待嘩——了解自己心靈和情感的極限第六部分 成功的領袖引導成功的團隊 第21天：舉賢用能——培養(yǎng)團隊的優(yōu)勢 第22天：舉案齊眉——心懷善念帶領 第23天：道之以德，齊之以禮——領袖的行為 第24天：因敵變化而取勝——領袖對環(huán)境的洞察力 第25天：管鮑之交——贊美團隊，共奔卓越第七部分 成功的領袖栽培領袖 第26天：魏武子的遺言——溝通 第27天：挑撥離間——失去信賴 第28天：溝通之始——聆聽 第29天：十五座城換美玉——風險與責任 第30天：破釜沉舟——委身 第31天：大器晚成——精彩下半場

　　傅強博士1987年來到中國，潛心研究中國古老文化與西方現(xiàn)代文化的淵源與融合，曾在北京大學國際關系學院等多所大學任教，現(xiàn)指導海外交流項目，致力于領導力培訓、寫作和演講。他曾獲得圣母大學（University of Notre Dame）教育學士學位、科學與管理碩士學位，以及加州阿蘇撒太平洋大學（Azusa Pacific University）教育領袖和管理博士學位。他愛好馬拉松、舉重和表演，曾為中國銀行、中國人壽保險公司等拍攝廣告片。他深愛中國和自己的祖國（美國），熱心幫助兩國人民互相學習，彼此借鑒豐富的文化遺產。目前，他和妻子以及四個孩子居住在北京。