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內容簡介

　　《員工福利概論》以全新的體系介紹了員工福利的最新理論、實踐經(jīng)驗和發(fā)展趨勢。《員工福利概論》針對專業(yè)特點，介紹了員工福利的設計模式、規(guī)劃和運作，突出了實踐性和可操作性。理論闡述的同時增加了案例和案例分析，幫助學生學以致用。本套叢書的寫作方針是要具有理論性、系統(tǒng)性、實用性和超前性。一是力求有理論深度，希望這套叢書不僅能適應高等學校社會保障、勞動經(jīng)濟、人力資源等相關專業(yè)教學的需要，而且能為從事社會保障理論研究的同行和實際工作者提供重要參考；二是系統(tǒng)性，整套叢書不僅有其內存的科學體系，能反映社會保障各領域的密切關系。三是實用性，本叢書力求在總結我國社會保障制度改革經(jīng)驗的基礎上，為社會保障制度的進一步完善提供可行的思路和方法；四是超前性，本叢書擬通過介紹和分析其他國家在社會保障方面的經(jīng)驗和教訓，使我們提出的政策建議具有一定的超前性。

作者簡介

暫缺《員工福利概論》作者簡介

圖書目錄

第一部分　基礎理論與歷史發(fā)展
　第1章　員工福利概述
　　1.1　員工福利的概念界定
　　1.2　員工福利的薪酬　
　　1.3　員工福利與社會福利
　　1.4　員工福利與社會保障
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例　上海貝爾公司的福利薪酬政策　
　　本章閱讀書目
　第2章　員工福利的相關理論　
　　2.1　員工福利的理論綜述　
　　2.2　員工福利計劃發(fā)展解析——員工福利的效用分析
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例　福利的偏好性調研　
　　本章閱讀書目
　第3章　員工福利的發(fā)展
　　3.1　員工福利發(fā)展的歷史沿革　
　　3.2　員工福利改革和發(fā)展趨勢
　　3.3　中國員工福利的發(fā)展歷程
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例　怎樣用“貼心”福利打造“鐵心”員工？
　　本章閱讀書目
第二部分　員工福利的設計與規(guī)劃
　第4章　員工福利的分類　
　　4.1　法定福利與非法定福利　
　　4.2　員工福利的主要類型
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例　美國員工福利分類及占工資收入的比例　
　　本章閱讀書目
　第5章　員工福利設置的影響因素
　　5.1　法定福利的政策法規(guī)　
　　5.2　企業(yè)方面的影響因素
　　5.3　員工方面的影響因素
　　5.4　成本一收益　
　　本章小結　
　　關鍵術語
　　討論題
　　案例　（美）某電子科技工業(yè)公司臺灣公司員工福利計劃
　　本章閱讀書目
　第6章　員工福利計劃的設計模式　
　第7章　員工福利計劃的規(guī)劃與管理
第三部分　幾種典型的員工福利計劃
　第8章　企業(yè)年金計劃
　第9章　住房福利計劃　
　第10章　健康保障計劃　
　第11章　利潤分享計劃
　第12章　員工持股計劃
參考文獻