法官告訴您怎樣打勞動爭議官司

勞動爭議的范圍
　1．什么是勞動爭議?
　2．勞動爭議有哪些類型?
　3．勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有何不同?
　4．因養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議嗎?
　5．單位答應(yīng)給獎勵沒兌現(xiàn)，對此是否可以按勞動爭議解決?
　6．裝修隊(duì)的工人在施工時(shí)受傷，被裝修的單位有責(zé)任賠償嗎?
　7．如何預(yù)防勞動爭議的發(fā)生?
　8．預(yù)防勞動爭議可采取哪些措施?
勞動合同
　1．什么是勞動合同?
　2．勞動合同該怎樣簽訂?
　3．勞動合同的法律效力有哪些?
　4．勞動者單方解除勞動合同需要哪些條件?
　5．勞動合同的締約過程如何?
　6．勞動合同有哪些種類?
　7．招聘廣告的承諾是否有效?
　8．具備哪些內(nèi)容勞動合同才有效?
　9．勞動合同約定試用期條款應(yīng)注意哪些法律問題?
　10．勞動合同約定保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止有什么意義?
　11．無效勞動合同有哪些?
　12．無效勞動合同的雙方承擔(dān)什么后果?
　13．什么是勞動合同的解除?
　14．勞動者存在過錯(cuò)，哪些情況下用人單位可以解除勞動合同?
　15．勞動者沒有過錯(cuò)，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同?
　16．勞動合同的續(xù)訂程序如何?
……
勞動法律責(zé)任
勞動保險(xiǎn)
勞動爭議處理