怎樣報(bào)考公務(wù)員

第一部分 公務(wù)員的基本條件與要求
一 公務(wù)員范圍
二 公務(wù)員職位分類
三 公務(wù)員職務(wù)升降
四 公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)
五 公務(wù)員權(quán)益保障
六 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)
七 公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利
八 公務(wù)員紀(jì)律與懲戒
九 公務(wù)員考核
十 報(bào)考公務(wù)員的基本條件
第二部分 如何選擇報(bào)考職位
一 了解招錄程序
二 明確職位要求
三 進(jìn)行職位選擇
四 尊重行政管理人才成長規(guī)律
五 準(zhǔn)確填寫報(bào)名表格
第三部分 筆試應(yīng)對
一 筆試的特點(diǎn)、意義與作用
二 筆試的組織與實(shí)施
三 筆試紀(jì)律與要求
四 筆試閱卷、成績公布與查分
五 筆試準(zhǔn)備
六 申論的應(yīng)試
七 筆試的臨場發(fā)揮
第四部分 面試應(yīng)對
一 面試的特點(diǎn)、意義與作用
二 面試的基本形式
三 面試的組織與實(shí)施
四 面試的紀(jì)律與要求
五 結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試準(zhǔn)備
六 面試的臨場發(fā)揮
附錄
中華人民共和國公務(wù)員法
湖南省2006年公務(wù)員錄用考試大綱
2006年湖南省公務(wù)員錄用考試《中論》試題
2005年湖南省公務(wù)員錄用考試《申論》試題
2004年湖南省公務(wù)員錄用考試《申論》試題