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管理實(shí)踐A-Z

管理實(shí)踐A-Z

定 價(jià):¥38.00

作 者: (瑞典)班特·卡略夫、(瑞典)弗雷德里克·洛文斯 著;陳宇峰、曲亮、程開(kāi)明 譯
出版社: 電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì)與管理 管理技術(shù)與方法

ISBN: 9787121030444 出版時(shí)間: 2007-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 290 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《管理實(shí)踐A-Z》將指導(dǎo)你在實(shí)踐中學(xué)會(huì)管理,并在成功的管理實(shí)踐中得到升華。無(wú)論你是學(xué)生、商人還是專家顧問(wèn),《管理實(shí)踐A-Z》都將是你長(zhǎng)久的、有價(jià)值的參考工具書(shū),使你學(xué)習(xí)、工作更得心應(yīng)手。什么是管理?管理如何在現(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)用?層出不窮的管理學(xué)概念、模型能被真正理解的有多少?隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們對(duì)管理知識(shí)的需求日益高漲,因而混淆不清的管理學(xué)術(shù)語(yǔ)、概念、工具和方法亟需正本清源?!豆芾韺?shí)踐A-Z》按照有效性和使用,頻率,從浩瀚的詞海中篩選出的概念、模型、工具和方法共有124個(gè)詞條,所有詞條按照英文字母從A到Z的順序排列,便于你對(duì)所需內(nèi)容進(jìn)行快速查詢:每一詞條都給出了明確的來(lái)源、定義、發(fā)展和在實(shí)踐中的應(yīng)用及其有價(jià)值的建議,同時(shí)輔以大量的實(shí)例和圖表加以說(shuō)明,更易于你掌握和理解其精髓;所選詞條的內(nèi)容不只局限在商業(yè)領(lǐng)域,還涉及非營(yíng)利機(jī)構(gòu)和公共部門;詞條后附有推薦的經(jīng)典閱讀材料,便于你進(jìn)一步了解與該詞條有關(guān)的內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

  班特·卡略夫,是國(guó)際性戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)——卡略夫顧問(wèn)公司(Karlof Consulting)的創(chuàng)辦與資深合伙人。他在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的咨詢領(lǐng)域頗負(fù)盛名,過(guò)去二十多年里,已為多家大型的私人企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)擔(dān)任顧問(wèn),并同時(shí)在許多學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)與管理研討會(huì)上講授各種有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略的課程?!∷暮献鞲ダ椎吕锟恕ぢ逦乃梗‵redrik Lovingsson)是一位資深的戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)。

圖書(shū)目錄

A基于活動(dòng)的成本核算 Activity—based costing(ABC)小規(guī)模經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì) Advantages of small—scale operations工作日程分析 Agenda analysisB平衡計(jì)分卡 Balanced Scorecard壁壘 Barriers基本的企業(yè)職能 Basic business functions標(biāo)桿學(xué)習(xí) Benchlearning標(biāo)桿管理 Benchmarking董事會(huì)的工作 Board work波士頓矩陣(BCG矩陣) Boston matriX業(yè)務(wù)流程再造 Business Process Re—engineering品牌化 Branding經(jīng)營(yíng)理念(公司使命) Business concept(Corporate mission)企業(yè)拓展 Business development商業(yè)生命周期 The business life cycle商業(yè)模式(商業(yè)邏輯) Business model(business logic)商業(yè)計(jì)劃 Business plan業(yè)務(wù)單元 Business unit商人才干Businessmanship資本合理化 Capital rationalizationC變革管理Change management溝通 Communication公司化 Companization競(jìng)爭(zhēng)力 Competence競(jìng)爭(zhēng) Competition競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) Competitive edge聯(lián)合分析(情形模擬) Conjoint analysis (simulated trade—ofr situatioas)控制系統(tǒng) Control systems客戶關(guān)系管理 Customer Relationship Management(CRM) Culture顧客關(guān)系 Customer relations顧客 CustomersD分權(quán) Decentralization決策方法論Decision Methodology放松管制Deregulation發(fā)展 Development思想展示(圖表可視化)Displayed thinking(graphic visualizing分配 Distribution多樣化DiversificationE效果 Effectiveness企業(yè)家精神 EntrepreneurshipEVA——經(jīng)濟(jì)增加值 EVA—Economic Value Added經(jīng)驗(yàn)曲線Experience curve外部環(huán)境分析External environmental analysis促進(jìn)Facilitation過(guò)程公平 Fair process職能性戰(zhàn)略Functional strategyG差距分析Gap analysis目標(biāo) GoalsI行業(yè)Industry內(nèi)包 Insourcing智力資本Intellectual capital內(nèi)部需求 Internal demand投資 InvestmentJ準(zhǔn)時(shí)制,JIT(高效生產(chǎn))Just—In—Time,JIT(efficient production)KKaizen——持續(xù)改進(jìn) Kaizen--continuous improvement知識(shí)管理(KM)Knowledge Management(KM)L精益生產(chǎn)Lean Production學(xué)習(xí)型組織Learning organizationM自制與外購(gòu)分析 Make/Buy analysis管理系統(tǒng) Management systems市場(chǎng) Market市場(chǎng)分析 Market analysis市場(chǎng)吸引力與戰(zhàn)略定位Market attractiveness and strategic position市場(chǎng)份額 Market share麥肯錫的7S模型McKinsey’S 7S model兼并與收購(gòu)Mergers and acquisitions明茨伯格的五種結(jié)構(gòu)Mintzberg’S five structures明茨伯格的戰(zhàn)略分析Mintzberg’S strategy analysis動(dòng)機(jī) MotivationN需要 NeedsO組織成長(zhǎng) Organic growth組織Organization外包 OutsourcingPPDCA(計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和行動(dòng)) PDCA(Plan,Do,Check and Act)PDS(問(wèn)題探測(cè)研究) PDS(Problem Detection Study)績(jī)效管理 Performance managementPIMS(市場(chǎng)戰(zhàn)略對(duì)利潤(rùn)的影響) PIMS(Profit Impact of Market Strategy)計(jì)劃圖 Planning Chart政策 Policy 波特的競(jìng)爭(zhēng)分析 Porter’S competitive analysis波特的五種競(jìng)爭(zhēng)力 Porter’S five competitive forces波特的一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 Porter’S generic strategies資產(chǎn)組合 Portfolio定位 Positioning價(jià)格 Price過(guò)程導(dǎo)向 Process orientation流程 Processes產(chǎn)品生命周期 Product life cycle產(chǎn)品/市場(chǎng)矩陣(PM矩陣) The Product/Market Matrix(PM Matrix)生產(chǎn)率 Productivity收益率 ProfitabilityQ質(zhì)量 QualityR合理化 Rationalization相對(duì)成本地位Relative cost position資源——成本、資金和人員 Resources——costs,capital and people風(fēng)險(xiǎn)分析 Risk analysisSS曲線 The S—Curve銷售團(tuán)隊(duì) Sales force場(chǎng)景 Scenario市場(chǎng)細(xì)分與市場(chǎng)區(qū)分 Segmentation and differentiation服務(wù)型公司與知識(shí)型公司 Service companies and knowledge companies服務(wù)管理系統(tǒng) Service management system六西格瑪 Six Sigma利益相關(guān)者分析(利益相關(guān)者模型) Stakeholder analysis(stakeholder model)戰(zhàn)略聚焦領(lǐng)域與戰(zhàn)略典型情況Strategic focus areas and type situations戰(zhàn)略學(xué)的歷史觀點(diǎn)Strategy--historical perspective戰(zhàn)略的三種類型Strategy--three types戰(zhàn)略Strategy可持續(xù)發(fā)展Sustainable developmentT泰勒主義——科學(xué)管理理論Taylorism--Scientific management團(tuán)隊(duì)建設(shè)Teambuilding戰(zhàn)略過(guò)程The strategic process柯林斯和波拉斯的戰(zhàn)略成功因素The strategic Success factors of Collins and Porras基于時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)Time-based competitionV價(jià)值 Value價(jià)值觀 Values價(jià)值分析 Value analysis基于價(jià)值的管理Value--based management價(jià)值鏈 Value chain縱向一體化Vertical integration愿景 VisionY收益管理Yield managementZ零基計(jì)劃Zero—base planning

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