在選題上，《上市公司治理與監(jiān)管專題研究》具有較強的現實意義。管理層收購、CEO制度、董事責任保險、保薦人制度、一致行動人、股權分置改革，都是證券市場近年來炙手可熱的法律問題，而且不容回避。對這些問題進行專題性的研討，無疑具有很強的現實意義。在內容上，《上市公司治理與監(jiān)管專題研究》具有一定的創(chuàng)見性。在研究上市公司治理和監(jiān)管問題時，很多研究者要么僅從內部關系討論公司治理結構，要么僅從外部關系討論市場監(jiān)管機制?！渡鲜泄局卫砼c監(jiān)管專題研究》作者認為，上市公司的治理與監(jiān)管，是相互支撐的；成熟的證券市場秩序，取決于自治和他治的行效結合。作者在討論很多問題時，都將治理與監(jiān)管結合起來，在考察法律規(guī)則對上市公司的治理效應的同時，分析其監(jiān)管效應，在討論其監(jiān)管效應的同時，分析其治理效應。這就避免了只見樹木不見森林的研究結論。在方法上，《上市公司治理與監(jiān)管專題研究》比較注重實證分析。作者結合國內外上市公司治理與監(jiān)管實踐過程中的典型事件與案例，引出問題，分析問題，并佐證研究結論。上市公司的治理與監(jiān)管實踐是異常活躍的，理論研究必須反映并指導沸騰的經濟生活。只有在充分的實證研究基礎上進行學理分析，才能增強研究結論的說服力，更好地解決上市公司治理與監(jiān)管法律問題。當然，《上市公司治理與監(jiān)管專題研究》對一些問題的闡釋還是稍欠周詳的。比如，在“管理層收購”一章中，并未能就人們普遍關注的國資監(jiān)管問題提供詳細的論述。在“CEO制度”一章中，引入經濟學中的人力資本理論和企業(yè)契約理論是否能解決相關法律問題，尚可追問。在“保薦人制度”一章中，比較法研究占了很大篇幅，但未能就我國保薦人制度的完善提供詳細的思路。我相信，作者在未來的學術研究過程中能夠對此類問題作出更深入的思考。
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