人事測(cè)評(píng)理論與方法

第1章　人事測(cè)評(píng)概論
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　1.1　人事測(cè)評(píng)的含義及基本范疇
　1.2　人事測(cè)評(píng)的目的、作用和意義
　1.3　人事測(cè)評(píng)在我國(guó)的發(fā)展
　1.4　本書的構(gòu)架和體系
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵概念
　課堂討論題
　復(fù)習(xí)思考題
　補(bǔ)充閱讀材料
第2章　人事測(cè)評(píng)的基本原理
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　2.1　人事測(cè)評(píng)的基本過程及其實(shí)施
　2.2　現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)方法簡(jiǎn)介
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵概念
　課堂討論題
　復(fù)習(xí)思考題
　補(bǔ)充閱讀材料
第3章　人事測(cè)評(píng)指標(biāo)
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　3.1　人事測(cè)評(píng)指標(biāo)的確立
　3.2　測(cè)評(píng)指標(biāo)的制定
　3.3　工作分析與人事測(cè)評(píng)指標(biāo)
　3.4　基于勝任力的人事測(cè)評(píng)指標(biāo)體系
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵概念
　課堂討論題
　復(fù)習(xí)思考題
　補(bǔ)充閱讀材料
第4章　心理測(cè)驗(yàn)在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　4.1　心理測(cè)驗(yàn)的一般原理
　4.2 心理測(cè)驗(yàn)在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)
　4.3　心理測(cè)驗(yàn)的編制和修訂
　4.4　常用心理測(cè)驗(yàn)的應(yīng)用
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵概念
　課堂討論題
……
第5章　面試
第6章　評(píng)價(jià)與發(fā)展中心
第7章　績(jī)效評(píng)估
第8章　人事測(cè)評(píng)誤差分析
第9章　人事測(cè)評(píng)信度分析
第10章　人事測(cè)評(píng)效度分析
第11章　人事測(cè)評(píng)報(bào)告
第12章　人事測(cè)評(píng)實(shí)踐應(yīng)用
主要參考文獻(xiàn)