知名企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)

　　《知名企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)》通過對典型案例的評述，引出知名企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，主要內(nèi)容包括知名企業(yè)的人才招聘戰(zhàn)略、人才培訓(xùn)戰(zhàn)略、人才使用戰(zhàn)略、人才考核戰(zhàn)略、人才留用戰(zhàn)略等。《知名企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)》的特點(diǎn)：首先，基于對人力資源管理的全面了解，總結(jié)出全球知名企業(yè)的人才管理戰(zhàn)略，并從事挑選出有代表性的企業(yè)進(jìn)行介紹，突出這一領(lǐng)域的新觀念、新方法以及新的思維模式。其次，對人才戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的介紹，使不同層次的讀者能夠從《知名企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)》中得到一定的啟發(fā)。最后，《知名企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)》采用管理理論與經(jīng)典案例相結(jié)合的方式，兼顧了理論的深刻性和案例的趣味性，選取的案例均來自全球知名企業(yè)，具有一定的權(quán)威性和代表性。

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