數(shù)據(jù)包絡(luò)分析：理論和應(yīng)用

第一章　緒論
　1.1　系統(tǒng)評價方法概述
　1.2　數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（DEA）概述
第二章　具有獨立子系統(tǒng)的DEA模型
　2.1　問題的提出
　2.2　具有獨立子系統(tǒng)的C2WH模型C2WH－ISS
　2.3　具有獨立子系統(tǒng)的C2GS模型C2G2S－ISS
　2.4　具有獨立子系統(tǒng)的組內(nèi)合作模型CIG－ISS
　2.5　具有獨立子系統(tǒng)的組內(nèi)及組間合作模型CIAG－ISS
　2.6　小結(jié)　
第三章　允許組內(nèi)合作的擬凹DEA模型
　3.1　問題的提出
　3.2　組內(nèi)合作的擬凹DEA模型
　3.3　數(shù)值算例：銀行網(wǎng)點合作問題
　3.4　小結(jié)　
第四章　基于DEA的模糊系統(tǒng)相對有效控制
　4.1　問題的提出　
　4.2　L－R型區(qū)間數(shù)及其偏序關(guān)系
　4.3　模型研究及實現(xiàn)方案
　4.4　數(shù)值算例
　4.5　小結(jié)　
第五章　數(shù)據(jù)包絡(luò)分析中幾個細(xì)節(jié)問題的研究
　5.1　問題的提出　
　5.2　權(quán)重限制
　5.3　相對有效決策單元的評價
　5.4　飽和現(xiàn)象的研究
　5.5　小結(jié)　
第六章　我國部分省、市及區(qū)域制造業(yè)發(fā)展效率評價的研究
　6.1　問題的提出　
　6.2　我國部分省、市制造業(yè)運(yùn)作效率評價
　6.3　我國區(qū)域制造業(yè)合作效率評價
　6.4　小結(jié)　
第七章　我國部分高?？蒲泄芾硇试u價的研究
　7.1　問題的提出　
　7.2　復(fù)合標(biāo)度AHP權(quán)重限制的高校科研管理效率評價
　7.3　不同權(quán)重限制下高?？蒲泄芾硇试u價
　7.4　高?？蒲泄芾硇示C合評價
　7.5　百所高?？蒲泄芾硇试u價
　7.6　小結(jié)　
第八章　我國部分銀行行裁員對績效影響的評價
　8.1　問題的提出　
　8.2　裁員績效評價研究
　8.3　小結(jié)　
參考文獻(xiàn)