人力資源管理

前言
第一章 人力資源管理導論
　第一節(jié) 人力資源基本概念
　第二節(jié) 人力資源管理概述
　第三節(jié) 人力資源管理的理論基礎
　第四節(jié) 人力資源戰(zhàn)略
第二章 人力資源規(guī)劃
　第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
　第二節(jié) 人力資源需求、供給的預測與平衡
　第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的編制與執(zhí)行
第三章 工作分析
　第一節(jié) 工作分析概述
　第二節(jié) 工作分析的方法
　第三節(jié) 工作說明書與工作規(guī)范的編寫
第四章 招聘錄用
　第一節(jié) 招聘工作概述
　第二節(jié) 招聘工作的程序
　第三節(jié) 選拔和錄用
第五章 培訓開發(fā)
　第一節(jié) 培訓開發(fā)概述
　第二節(jié) 培訓開發(fā)的流程
　第三節(jié) 培訓開發(fā)的形式與方法
第六章 績效管理
　第一節(jié) 績效管理概述
　第二節(jié) 績效管理的實施
　第三節(jié) 績效考核的方法
第七章 薪酬管理
　第一節(jié) 薪酬管理概述
　第二節(jié) 基本薪酬體系設計
　第三節(jié) 激勵薪酬與福利
　第四節(jié) 薪酬管理
第八章 職業(yè)生涯管理
　第一節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
　第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
　第三節(jié) 職業(yè)生涯管理規(guī)則與管理
第九章 勞動關系管理
第十章 員工流動管理
參考文獻
后記