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內(nèi)容簡介

　　你知道嗎？6秒鐘決定了你93%的領(lǐng)導力，27%的組織利潤，43%的生活品質(zhì)，25%的健康狀況。它是人類決策的關(guān)鍵！這是一場決策的革命！本書附贈情商測試密碼。6秒鐘情商不僅是可以輔助你追求卓越的情商工具，更是人生的智慧，如果你掌握了這門智慧，那么“一切皆有可能”?！顚帲?06塊金牌紀錄的“體操王子”，李寧體育用品有限公司董事長）在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須在領(lǐng)導力上有所作為，而提升領(lǐng)導者的情商管理能力是關(guān)鍵性的一環(huán)。根據(jù)我們與頂尖人物的情商與影響力調(diào)研發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導者的情商不僅事關(guān)管理風格和組織氛圍，它甚至能大大影響企業(yè)的盈利水平。所以，投資情商管理也許就能點石成金?！S翔（《財富》（中文版）主編）我認為所有的領(lǐng)導人與他們周圍人的關(guān)系是決定他們成功的階梯。任何的領(lǐng)導人想要持續(xù)往上提升，必讀此書。書中的實例可以應(yīng)用在人生中發(fā)生的任何情境，感謝作者為我們帶來這本書，對于EQ以及領(lǐng)導能力都有很大的幫助?！惸恰てひィ绹\通技術(shù)副總裁）情緒似水，可載舟，亦可覆舟，而情商就是管理“水”的密鑰?！队懈杏X，還是沒有感覺——6秒鐘改變你的情商》主旨即是幫助讀者掌握這個“密鑰”，打開情商的寶庫，獲得一份真正的自由與人生成就。上篇《有感覺，還是沒有感覺》，以一個小男孩成長的生動故事，給我們展現(xiàn)了人們對情商的錯誤認知所帶來的最常見的后果，幫助人們正視且認知情緒的價值，然后正確運用它們以便做出最佳的決策。下篇《6秒鐘改變你的情商》，為讀者提供有效且具說服力的數(shù)據(jù)、生動而具啟發(fā)性的故事、真實的企業(yè)案例、淺顯易懂的比喻，和可行性強的工具，以此提高你的情緒勝任力、領(lǐng)導力及豐富你的生活。讀者能夠通過生動的案例和技巧的練習，切實提高自己的情商。本書攜6秒鐘情商機構(gòu)和頂尖人物兩大權(quán)威組織的研究成果，代表了一群長期致力于情商技巧的研究和傳授的專業(yè)人士，與一群人力資源管理及商業(yè)心理專家的合作，對于中國企業(yè)、組織和個人――尤其是組織領(lǐng)袖具有相當?shù)膶嵱脙r值。

作者簡介

　　喬舒瓦·弗理德曼，全球最具權(quán)威情商研究與發(fā)展專家之一；6秒鐘情商研究機構(gòu)理事長；世界最大的情商論壇——Nexus EQ論壇創(chuàng)始人及主席。Josh已為全球五大洲認證了成千上百的情商咨詢師、培育師、教練。Josh的著作包括《情商發(fā)展訓練游戲集錦》、《情商學習日志》、《自我科學》等。吳岱妮，New Leaders Group（頂尖人物）中國區(qū)總經(jīng)理，6秒鐘國際情商研究發(fā)展機構(gòu)大中華區(qū)代表。近10年致力于領(lǐng)導力培育、組織變革咨詢及商業(yè)心理學與行為學咨詢師培育的工作，服務(wù)企業(yè)包括通用電氣、寶潔、諾華、摩托羅拉、三星等全球500強及中國百強企業(yè)。駱媚梅，畢業(yè)于中國新聞學院，6秒鐘中國區(qū)情商調(diào)研項目總監(jiān)，曾主持的調(diào)研項目：《人力資本》個性相異煩惱相同、《財富》壓力與動力等。

圖書目錄

上篇有感覺，還是沒感覺？/1
小男孩的故事 /9
為什么小男孩脫不掉恐懼呢？
情緒咖啡廳 /20
情商：把握關(guān)鍵的6秒時差
情商：把握情緒的影響力
男子漢的故事 /27
為什么被遮蓋的恐懼和孤獨會膨脹？
不同的情緒能帶給我們什么？
情緒咖啡廳 /37
情商的基礎(chǔ)：情緒價值
情商誤區(qū)造就“情緒綁架”
國王的故事 /51
我們真的可以控制和隔離情緒嗎？
情緒咖啡廳 /65
隔離情緒＝隔離真相
情商的真相
領(lǐng)導者情商決定組織信任
好朋友的秘密 /77
“是什么蒙住了我們的眼睛？”
故事以后 /83
情商的境界：情緒綁架
下篇 6秒鐘改變你的情商 /89
提高情商的第一步 /91
測測我的情商
作者的話 /95
其實不想寫書
現(xiàn)實中的故事
6秒鐘的故事 /99
6秒鐘情商的起源
6秒鐘情商模型
你的情商：解開6秒鐘的秘密 /109
了解情緒 /110
情商的神經(jīng)生物學
成熟需要拋開某些情緒？
6秒鐘情商第一步：了解情緒
認知情緒我感覺？ /117
掃描情緒
練習：默劇游戲
情緒能量定位
練習：命名情緒
情緒模式識別我習慣怎么做？ /122
情緒模式的生物學起因
情緒模式的“第一時間反擊”
練習：BMH掃描
選擇情緒 /129
你有多少選擇權(quán)？
“選擇”的前提
因果思維我應(yīng)該怎么做？ /132
高情商是做個“好好先生”？
代價與收益
練習：情緒代數(shù)學
駕馭情緒我如何做到？ /141
石球噴泉的隱喻
情緒反應(yīng)環(huán)
駕馭選擇點
練習：6秒鐘走下情緒電梯
運用內(nèi)在動力我想要的是什么？ /153
為自己，還是為他人？
內(nèi)在動力，外在動力
練習：荒島計劃
樂觀思維修煉我“可以”做到？ /157
“走下電梯”
時間、空間、我的定位
練習：樂觀訪談
超越情緒 /160
超我的意義
引發(fā)共鳴的領(lǐng)導者
同理心他人的感覺？ /166
下不了臺階的“反射——慣性”
同理心的作用
練習：五步掌握同理心
追求超我目標我的人生使命是？ /170
表層情商與深層情商
超我目標引領(lǐng)未來方向
構(gòu)建超我目標
組織情商：信任與財富 /177
如何獲知組織信任度？
領(lǐng)導者的情商與組織信任度
組織信任度評估與管理
針對性的團隊信任氛圍培育
領(lǐng)導者情商引領(lǐng)組織信任度成長
情商影響力 /189
客戶忠誠度
員工績效與保留
領(lǐng)導力與利潤
藍籌股投資
家庭與情商：平衡與幸福 /201
家庭中的情商
工作與家庭
家庭——最好的領(lǐng)導力訓練
保持“在場”
附錄
2005中美企業(yè)領(lǐng)袖情商現(xiàn)狀／211
常見的六大情商類型
——你屬于哪一種?／229
關(guān)于頂尖人物／237
關(guān)于6秒鐘／238
6秒鐘情商案例庫／241