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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志個(gè)人修養(yǎng)與自我完善學(xué)會(huì)正面思維

學(xué)會(huì)正面思維

學(xué)會(huì)正面思維

定 價(jià):¥18.00

作 者: 吳仕逵 著
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì)生活

ISBN: 9787111201205 出版時(shí)間: 2007-01-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 170 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  正面思維會(huì)確保員工在處理任何事情時(shí)都以積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的態(tài)度去思考和行動(dòng),促使事物朝有利的方向轉(zhuǎn)化。正思維使人在逆境中更加堅(jiān)強(qiáng),在順境中脫穎而出;變不利為有利,從優(yōu)秀到卓越;從認(rèn)知上改變命運(yùn),是事業(yè)成功和實(shí)現(xiàn)自我的有效途徑;它的本質(zhì)是發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,挖掘潛力,體現(xiàn)人的創(chuàng)造性和價(jià)值。本書(shū)大批量地吸納了精英人物的智慧與思路,匯集了眾多商業(yè)巨頭的故事。從中我們可以看到他們遇到了問(wèn)題是怎樣從正面來(lái)理解和解決的,對(duì)我們處理問(wèn)題有很多的借鑒價(jià)值。本書(shū)共分為三個(gè)部分,第一部分為第1章和第2章,闡釋了正面思維的定義;第二部分為第3章和第4章,論述了正面思維的特性和對(duì)員工的重要性;第三部分為第5章到第20章,集中篇幅,結(jié)合入職、轉(zhuǎn)崗、升遷等活動(dòng)流程,具體講述了在職場(chǎng)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)上我們需要什么樣的正面思維,如何去正面地行動(dòng)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《學(xué)會(huì)正面思維》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言 正面思維:點(diǎn)鐵成金的力量
第1章 何謂正面思維/1
用積極的眼光看問(wèn)題/3
充滿希望,決不放棄/4
主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)/6
拋開(kāi)過(guò)去,活在當(dāng)下/6
第2章 正面思維有多正/9
正面的境界有高有低/1l
正面思維的高低,由行動(dòng)的結(jié)果來(lái)校驗(yàn)/12
最好的正面思維最貼近具體環(huán)境/12
最好的想像力產(chǎn)生最好的正面思維/13
一生把持才是最好的正面思維/14
對(duì)所有事物都要正面思維/15
第3章 職場(chǎng)缺少正面思維/19
負(fù)面思維的表現(xiàn)/21
利益損失/25
精神創(chuàng)傷/27
第4章 人人需要正面思維/31
是人就需要正面鼓勵(lì)/33
沒(méi)有正面思維,就沒(méi)有創(chuàng)業(yè)者/34
預(yù)防和應(yīng)對(duì)挫折/35
順境時(shí)不可或缺正面思維/36
正面思維確保行為的始發(fā)性/37
正面思維確保行為的方向性/38
正面思維確保行為的連續(xù)性/38
正面思維確保行為的有效性/39
第5章 選對(duì)職業(yè)/4l
選擇決定命運(yùn)/43
找適合你的那一行/44
走向等待你多時(shí)的崗位/45
把握工作中最具價(jià)值的地方/46
完美升職/48
第6章 精通專業(yè)/49
普遍缺乏專業(yè)技能/51
精通專業(yè)是職場(chǎng)“點(diǎn)金術(shù)”/52
核心能力是職場(chǎng)打拼的護(hù)身符/53
做別人做不到的事/54
競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于細(xì)小的積累/55
第7章 善待同事/57
團(tuán)隊(duì)是員工存活的港灣/59
沒(méi)有同事自己就發(fā)揮不出最大的力量/60
包容別人就是包容自己/61
掃除職場(chǎng)中的“幼兒心態(tài)”/62
開(kāi)發(fā)身邊的同事/62
善于化解矛盾,減少阻力/64
敢于用斗爭(zhēng)求團(tuán)結(jié)/64
第8章 永不放棄/67
堅(jiān)持就是力量/69
堅(jiān)持就有運(yùn)氣/70
堅(jiān)持就是成就/70

第9章 超越底線/75
積累職業(yè)底氣/77
塑造個(gè)人品牌/78
夯實(shí)升職路徑/78
要有操守/79
要有志向/80
要有所不為/8l
第10章 積極主動(dòng)/83
員工主動(dòng)是老板的渴望/85
積極主動(dòng)者是提拔的對(duì)象/86
主動(dòng)是員工職業(yè)的起點(diǎn)/86
站在老板的角度/87
和老板共命運(yùn)/88
為老板決策提供真實(shí)的獨(dú)家信息/89
第11章 吃虧心態(tài)/91
不吃虧的人吃大虧/93
吃多大的虧辦多大的事/94
聰明人更需要吃虧/94
吃虧要有戰(zhàn)略眼光/95
吃虧需要魄力/96
第12章 超越自我/99
自己的潛力自己挖/101
挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)/102
實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展/103
第13章 胸有全局/107
把個(gè)人能力發(fā)揮到極致/109
協(xié)調(diào)各種復(fù)雜關(guān)系/110
少走彎路/110
積攢人氣/111
走在老板前面/112
不計(jì)較個(gè)人得失/113
明確自己的定位/113
第14章 走出低谷/115
低谷是成功的條件/117
低谷孕育積極的走勢(shì)/118
堅(jiān)信自己的能力/119
藐視現(xiàn)存的不利條件,絕不自我貶值/120
積極準(zhǔn)備條件/121
第15章 認(rèn)同環(huán)境/123
認(rèn)同公司/125
員工和老板需要相互認(rèn)同/126
認(rèn)同就是成長(zhǎng)/126
認(rèn)同老板的思路和運(yùn)作方式/127
化上司為伯樂(lè)/128
化敵為友/129
從容面對(duì)/130
第16章 建言獻(xiàn)策/131
上司需要員工的建議/133
建言獻(xiàn)策是員工的機(jī)會(huì)/134
建議確有價(jià)值/135

不唱對(duì)臺(tái)戲/137
別去改變上司/138
第17章 行動(dòng)第一/139
用行動(dòng)說(shuō)話才有分量/141
行動(dòng)搶得先機(jī)/142
行動(dòng)刺激思路/143
行動(dòng)需要狂熱/143
利用周?chē)h(huán)境/144
為自己找尋動(dòng)力/145
第18章 繞過(guò)壁壘/147
沒(méi)有繞不過(guò)去的壁壘/149
繞過(guò)障礙是門(mén)精致的手藝/150
找到關(guān)鍵點(diǎn)/151
減少多余環(huán)節(jié)/152
好功夫在詩(shī)外/153
另類繞法/154
第19章 見(jiàn)賢思齊/155
直接照抄,立竿見(jiàn)影/157
他的靈魂附在我身上/158
不是我,是他/159
巧妙借助媒介/160
超越榜樣/161
第20章 人人都能夠正面思維/163
處處留心皆正面/165
出身低微的人也可以獲得正面思維/166
身處逆境的人可以獲得正面思維/166
文化程度不高的人可以獲得正面思維/167
正面思維是人腦固有的機(jī)能/168
學(xué)習(xí)正面思維像蜜蜂采蜜/168
養(yǎng)成正面思維的習(xí)慣/169
正面思維是具體可學(xué)的/169

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