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現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)(高等院校高職高專系列教材)

現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)(高等院校高職高專系列教材)

定 價(jià):¥26.00

作 者: 舒文、袁斌
出版社: 四川大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 高等院校高職高專系列教材
標(biāo) 簽: 企業(yè)經(jīng)濟(jì)

ISBN: 9787561435281 出版時(shí)間: 2006-09-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數(shù): 260 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  “在企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展過程中,什么最重要?”“管理最重要!”這是我最近幾年在企業(yè)管理教學(xué)和做企業(yè)培訓(xùn)時(shí)經(jīng)常問企業(yè)管理者的問題并得到的眾口一詞的回答?!捌髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大小歸根結(jié)蒂取決于企業(yè)管理者管理水平的高低?!逼髽I(yè)管理處在迅速發(fā)展和變化之中。尤其是進(jìn)入20世紀(jì)90年代以后,隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化,企業(yè)管理學(xué)在思想上、方法上和手段上都有重大的發(fā)展,且日益呈現(xiàn)出三大明顯趨勢(shì):1.運(yùn)用大量的科學(xué)、技術(shù)方法和工具,使管理走向科學(xué)化和復(fù)雜化。2.著眼于企業(yè)的整體發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展,使管理邁向戰(zhàn)略化。3.開始注重對(duì)人性的研究和尊重,使管理充滿人性化。因此,在構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的21世紀(jì)的今天,企業(yè)人和要進(jìn)入企業(yè)工作的人都應(yīng)該不斷加強(qiáng)企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),搞懂什么是企業(yè)管理并在實(shí)踐中使之體現(xiàn)出巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。但遺憾的是現(xiàn)在已出版的企業(yè)管理學(xué)教科書幾乎都是針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生而編寫的,很難找到適合非經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)特別是醫(yī)療專業(yè)學(xué)生的企業(yè)管理學(xué)教材??紤]到專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)制有限,這種教材應(yīng)該既包含企業(yè)管理基本原理和戰(zhàn)略管理知識(shí),又包含企業(yè)管理的專業(yè)管理知識(shí),如人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷和技術(shù)開發(fā)等,這樣安排符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人們對(duì)企業(yè)的認(rèn)知習(xí)慣。另外,該教材還該線索清晰、簡潔明了、好學(xué)易懂,讓學(xué)習(xí)者很快搞懂企業(yè)管理的內(nèi)涵以及企業(yè)的基本要素和運(yùn)作機(jī)制。為此,我們歷時(shí)一年多,專門編寫了一本針對(duì)高職高專工科專業(yè)學(xué)生的企業(yè)管理學(xué)教材。本教材有一個(gè)最突出的創(chuàng)意就是將技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析融進(jìn)了企業(yè)管理知識(shí)的結(jié)構(gòu)中,這種結(jié)合十分符合工科專業(yè)的特點(diǎn)和職業(yè)院校學(xué)制將縮短的要求。當(dāng)然,本書也適合企業(yè)中沒有企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)背景的人員選用,也可作為企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)教材。

作者簡介

暫缺《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)(高等院校高職高專系列教材)》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章 現(xiàn)代企業(yè)管理概述
第一節(jié) 企業(yè)管理總論
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度
第二章 現(xiàn)代企業(yè)管理原理
第一節(jié) 計(jì)劃職能
第二節(jié) 組織職能
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能
第四節(jié) 控制職能
第三章 現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 戰(zhàn)略管理概述
第二節(jié) 公司層戰(zhàn)略選擇
第三節(jié) 經(jīng)營層戰(zhàn)略選擇
第四節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略選擇
第四章 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人力資源需求規(guī)劃
第四節(jié) 工作崗位分析
第五節(jié) 工作崗位評(píng)價(jià)
第六節(jié) 工作崗位考核
第七節(jié) 人力資源價(jià)值與成本
第五章 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 企業(yè)財(cái)務(wù)管理概述
第二節(jié) 資金籌集管理
第三節(jié) 投資管理
第四節(jié) 利潤和利潤分配管理
第五節(jié) 財(cái)務(wù)分析
第六章 現(xiàn)代企業(yè)物流管理
第一節(jié) 企業(yè)物流管理概述
第二節(jié) 在制品管理
第三節(jié) 庫存管理
第四節(jié) 搬運(yùn)管理
第七章 現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營銷管理
第一節(jié) 市場(chǎng)營銷概述
第二節(jié) 市場(chǎng)營銷環(huán)境
第三節(jié) 市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略
第四節(jié) 市場(chǎng)營銷策略
第五節(jié) 市場(chǎng)營銷學(xué)的新發(fā)展
第八章 現(xiàn)代企業(yè)采購與供應(yīng)管理
第一節(jié) 采購
第二節(jié) 供應(yīng)
第三節(jié) 采購供應(yīng)一體化
第九章 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作與現(xiàn)場(chǎng)管理
第十章 現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)開發(fā)管理
參考文獻(xiàn)

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