中國社會心理學(xué)評論（第三輯）

差序格局與華人組織行為………………………………………………………………鄭伯塤／1
華人組織中的關(guān)系與社會網(wǎng)絡(luò)…………………………………………………………周麗芳／53
“華人工作相關(guān)人格量表”的編制、意義與效度………………許志超　甘怡群　鄭慶章／87
中國的組織公民行為研究 ……………………………………樊景立　鐘晨波　d.w.organ／102
關(guān)系人口統(tǒng)計因素和“關(guān)系”的影響：來自中國的案例……樊景立　徐淑英　忻　榕　鄭伯塤／125
中國人的分配正義觀……………………………………………………………………張志學(xué)／157
中國企業(yè)ceo的領(lǐng)導(dǎo)行為及對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響 ……………王　輝　忻　榕　徐淑英／191
員工心理契約的結(jié)構(gòu)及其對工作相關(guān)態(tài)度的影響…………………………李　原　郭德俊／212
中國職工組織承諾研究……………………………………………凌文輇　張治燦　方俐洛／227
企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的協(xié)同性實證研究…………………………陳維政　忻　榕　王安逸／245
對管理者工作績效結(jié)構(gòu)的探索性研究………………………………………孫健敏　焦長泉／264
高新技術(shù)企業(yè)中的高層管理團隊建設(shè)…………………………………………………彭泗清／283