應用型管理人才培養(yǎng)研究

教學理論與實踐
論在經(jīng)濟管理類專業(yè)西方經(jīng)濟學教學中融入商業(yè)倫理教育
關于應用性大學教育教學的幾點思考
北京聯(lián)合大學人力資源管理專業(yè)學生綜合實踐能力培養(yǎng)研究
對人力資源管理專業(yè)進行雙證書教育的探索
課堂教學改革淺議
論應用性本科教育課程開發(fā)
應用性本科教育課程開發(fā)模式研究
——以“人力資源管理”課程開發(fā)為例
立足國際商務環(huán)境，開展工商管理本科專業(yè)課程的雙語教學
積極推進大學英語教學改革，全面提高英語綜合應用能力
組織行為學教學相關問題研究
“商務談判”課程特點與教學創(chuàng)新
“國際貿(mào)易實務”案例教學改革的啟示
對商業(yè)銀行業(yè)務管理課程教學方法的研究
自由現(xiàn)金流量評估企業(yè)價值的思考
試論財務管理學教學的藝術性
財務管理教學中的案例教學研究
案例教學在法律課程中的實踐與探索
高級會計學課程教學模式探討
教學服務與管理
加強我院學科建設培養(yǎng)應用型人才
注重和把握四個層面，進一步加強教師隊伍執(zhí)教能力建設
教學質量評價方法研究
應用性大學教育教學質量問題研究
以人為本改進環(huán)境培養(yǎng)綜合學習能力
——赴英國佩斯利大學訪問有感
談高等職業(yè)技術教育的基礎(課)教育和專業(yè)技術(課)教育
我院學生就業(yè)觀念的現(xiàn)狀分析及對策
促進大學生就業(yè)工作的幾點思考
應用性大學的就業(yè)指導工作思路分析
資源管理實驗室管理與維護探討
綜合理論研究
高等院校學科與專業(yè)管理探討
適應應用型人才培養(yǎng)需要，推進思想政治理論課教學改革
淺析當代企業(yè)的人本管理
完善我國勞動者工作傷害救濟制度的若干思考
——以農(nóng)民工為視角
模糊綜合評判方法在人員素質
測評中的運用設想
高校青年教師的激勵方法研究
企業(yè)人力資源向企業(yè)人力資本的轉化研究
北京市國有企業(yè)人才安全問題研究
公務員薪酬制度創(chuàng)新研究
企業(yè)人力資本審計研究
FDI自由化對我國經(jīng)濟的負面影響
我國國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價方法與西方的比較研究
我國金融開放的風險及對策分析
物流標準化與我國物流企業(yè)的發(fā)展
電子供應鏈的實施與探討
電子商務安全漫談
高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
——基于市場、人才、資金的技術創(chuàng)新
保險公司新舊會計制度的比較
高校預算管理的現(xiàn)狀和對策
學生論文選編
現(xiàn)代企業(yè)人員績效管理的分析
北京各高校人力資源管理專業(yè)的比較研究
中國建設銀行改制上市的實證分析及經(jīng)驗啟示