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內容簡介

　　本叢書具有如下鮮明特點：輕松化解矛盾、維護您的權益——當發(fā)生行政爭議您需要幫助時，本叢書能夠讓您在最短的時間內弄清法律的相關規(guī)定，知道通過哪些程序和途徑、向哪些部門尋求幫助，從而最大限度地保護自己的利益、減少損失，避免您因為疏忽或不了解法律而無端增加負擔。覆蓋領域廣泛、程序提示準確——叢書分為公安、工商、城管、土地房管、民政、稅務、文教衛(wèi)生、勞動和社會保障、城建、農業(yè)環(huán)保共計十冊，以行政爭議發(fā)生后的處理程序為主線，告訴您應該依次走哪些救濟途徑，申請文書應該怎么寫，如欲進行行政訴訟應該告誰、去哪里告，之前應該注意收集保存哪些證據等等。體例清晰了然、內容通俗易懂——緊貼您的需求，把法律的相關規(guī)定從繁冗的法律文本中提煉出來，組合成流程和步驟，告訴您在與行政機關發(fā)生爭議后應當如何一步步應對，為您省事、省力、省錢。

作者簡介

暫缺《行政爭議法律援助》作者簡介

圖書目錄

一、勞動就業(yè)
　1．退役傷殘軍人有權要求當?shù)孛裾块T安置就業(yè)嗎？
　2．港、澳、臺居民在內地可以要求就業(yè)嗎？
　3．外國人在中國可以就業(yè)嗎？
　4．如何才能取得職業(yè)資格證書？
　5．因招用童工被勞動監(jiān)察大隊處罰，不服應該怎么辦？
　6．職業(yè)介紹機構應當如何依法從事職業(yè)介紹活動？
　7．我國勞動法對職工的分類有哪幾種？
　8．下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個體經營可以享受哪些收費優(yōu)惠？
二、勞動合同
　1．如何簽訂一份合法有效的勞動合同？
　2．訂立勞動合同時應注意哪些問題？
　3．申辦勞動合同簽證未被批準，應該怎么辦？
　4．沒有簽訂勞動合同就不受法律保護嗎？
　5．勞動者在試用期應注意哪些問題？
　6．哪些情形下用人單位不得解除勞動合同？
　7．用人單位解除勞動合同如何支付經濟補償金？
　8．解除勞動關系后人事檔案被扣留怎么辦？
　9．解除勞動合同時勞動者是否要向用人單位賠償培訓費？
　10．勞動者如何解除勞動合同？
　11．辭職應注意哪些問題？
　12．申請退休應該如何辦理？
　13．合同期滿未續(xù)訂，以后的實際勞動關系應如何認定？
　14．用人單位合并成立新單位是否應當與勞動者重新訂立勞動合同？
　15．我國法律對用人單位經濟性裁員有什么規(guī)定？
三、勞動工時與工資
　1．未成年工舉報用人單位違法延長工作時間，勞動部門不予理會怎么辦？
　2．企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制應如何申辦？
四、勞動安全衛(wèi)生
五、社會保障
六、勞動爭議
七、行政復議
八、行政訴訟
九、常用法律法規(guī)和流程圖