人力資源開(kāi)發(fā)實(shí)證研究

第一章 人力資源研究的理論基礎(chǔ)
一、古典人力資源理論
二、現(xiàn)代人才資源理論
第二章 沈陽(yáng)市構(gòu)筑人才高地戰(zhàn)略的內(nèi)涵
一、人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的作用
二、構(gòu)筑沈陽(yáng)人才高地的背景
三、構(gòu)筑沈陽(yáng)人才高地的內(nèi)涵
四、構(gòu)筑沈陽(yáng)人才高地的戰(zhàn)略意義
第三章 沈陽(yáng)市科技人才隊(duì)伍建設(shè)的主要成績(jī)和突出問(wèn)題
一、沈陽(yáng)市科技人才隊(duì)伍建設(shè)的主要成績(jī)
二、沈陽(yáng)市科技人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題及原因剖析
第四章 沈陽(yáng)市人力資源現(xiàn)狀分析及預(yù)測(cè)
一、沈陽(yáng)市人力資源基本情況
二、沈陽(yáng)市人力資源隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)
三、問(wèn)題分析
四、“十一五”期間 沈陽(yáng)市人力資源隊(duì)伍發(fā)展情況預(yù)測(cè)
第五章 沈陽(yáng)市人才作用發(fā)揮狀況調(diào)查與分析
一、基本情況調(diào)查與分析
二、人才的待遇與健康狀況問(wèn)卷調(diào)查與分析
三、人才流失與流動(dòng)情況調(diào)查與分析
四、人才作用發(fā)揮程度問(wèn)卷調(diào)查與分析
五、影響人才作用發(fā)揮的因素調(diào)查與分析
六、政策評(píng)價(jià)和建議調(diào)查與分析
七、人才自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求調(diào)查與分析
第六章 沈陽(yáng)市人才實(shí)力與佬政策比較研究
一、沈陽(yáng)市人力資源在全國(guó)副省級(jí)城市中的競(jìng)爭(zhēng)力比較
二、人才政策體制比較
三、人務(wù)資源的工作條件與環(huán)境比較研究
第七章 沈陽(yáng)市海外留學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況分析
第八章 關(guān)于構(gòu)筑沈陽(yáng)人才高地建設(shè)的對(duì)策、建議
參考文獻(xiàn)
后記