這本《職業(yè)效益講求評價》專著是經過多年研究積累，在大家的共同努力下，用一年半多的時間研究完成的，使職業(yè)經濟問題研究又前進了一步。1992年，筆者在第一版《職業(yè)經濟學》一書中就已講過，“人們社會生活的改善和提高，關鍵在于講求和提高社會的職業(yè)效益”，“職業(yè)效益是職業(yè)經濟關系的一個樞紐，它交織包含著錯綜復雜的職業(yè)經濟關系和予盾，直接牽涉到職業(yè)勞動者、社會消費者和人類環(huán)境的因素，他們在客觀上都有自己的特定要求，賦予職業(yè)效益具有特定的規(guī)范，要求多角度多方面地系統(tǒng)考察評估職業(yè)效益?！北緯x擇了一些有代表性的職業(yè)，如飲食職業(yè)、農產品生產職業(yè)、建筑職業(yè)、機械生產職業(yè)、采礦職業(yè)、維修職業(yè)、信息職業(yè)、金融職業(yè)、人壽保險職業(yè)、財會職業(yè)、房地產職業(yè)、市場營銷職業(yè)、導游職業(yè)、教育職業(yè)、律師職業(yè)、人力資源管理職業(yè)、商業(yè)管理職業(yè)、國際商務管理職業(yè)、物業(yè)管理職業(yè)、企業(yè)管理職業(yè)、學校教育管理職業(yè)、醫(yī)院管理職業(yè)、政府管理職業(yè)等，按照統(tǒng)一的規(guī)范研究要求，就這些職業(yè)效益的講求與評價問題組織人力開展研究。
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