穿著要合時得體小鄭分配到報社后，接受的第一個采訪任務是采訪某工廠的一名模范職工。早在幾天前，小鄭就開始精心準備提問大綱，決心好好地在大家面前露一手。這一天終于到了，小鄭特地從衣柜里找出自己最喜愛的西服，鄭重地打好領帶，確認沒有任何疏漏后，搭車趕往工廠去會見自己的第一個采訪對象。一走進機器轟鳴的工廠，小鄭就感到不大對勁，等滿身油污的模范職工站在他面前時，小鄭窘得臉都紅了。他只覺手腳沒地方擱，話也說得結結巴巴了。模范職工受到了他情緒的感染，話也就少多了，采訪只得草草結束。生活中不難發(fā)現這樣的情境，它向我們揭示出這樣一個道理，一個人的穿著打扮，不管有意無意，都會在周圍人心里產生某種感覺，可能是愉快感，也可能是厭惡感、鄙棄感?？傊?，它直接關系到你社交的成敗。因此，要研究你的穿著。我們不想再談諸如穿衣要整潔、合體這些眾所周知的問題，只是想對大家如何選擇交際服裝提出兩點忠告。選擇交際服裝應有目的性，要針對交際對方的特點而選則。人們總覺得推銷員應是“雪白的襯衫，筆挺的西裝，佩戴協調的領帶……”好像西裝是推銷員的制服。其實不然，根據商品和對象的不同，情況可能完全相反。一家汽車零件批發(fā)公司的經理了解到，該公司推銷對象的90％是小企業(yè)、小工廠，而這些小企業(yè)、小工廠的老板總是身穿工作服在汽車修理廠現場指揮。于是，他要求該公司推銷員們也要穿上與老板們相同的那種上下相連的藍色工作服去訪問對方。推銷員們雖有異議，但還是服從了，結果反應很好。推銷員們終于明白了經理的苦衷，他們的目的是推銷產品，而不是在服裝上與對方一爭高低。此時，工作服有西裝難以匹敵的優(yōu)越性，因為大家衣服相同，所以備感親切。工作服與西服的不協調感消失了，老板們也強烈地感到了推銷員們的熱情干勁，穿著有油污的工作服的推銷員，因為不怕臟，所以容易和工人打成一片。然而，當你要代表公司與另一家公司談判時，你選擇服裝切不可馬虎，一定要穿上你最好的西服。因為，如果你衣著邋遢，而對方西服筆挺，那么，談判雖沒開始，對方已勝你一籌了。在談判桌上，你的衣著、舉止同你的談吐一樣決定著談判的成功。不應在任何一面讓對方占上風。要記住，應先明確你的目的，研究你的交際對象，最后再決定你的交際服裝。選擇服裝也應研究你自己。某人年少翩翩，平時穿著西服，總是用最昂貴的料子。在一次開會時他的上司，當眾非議道：有人賺的薪水很少，穿的衣服卻那么貴，人必不敷出，此人的品行不能不懷疑。上司雖未指出姓名，但大家都知道是指何人。窘得此人面紅耳赤，以后再不敢穿好西裝上辦公室了。沒有好好地研究自己的經濟實力、社會地位，而一味地追求衣著時髦、名牌，往往會引來眾人的猜疑，領導者自然不會把重要使命交給他們不信任的人。更重要的是，這樣做增加了自己的經濟負擔，生活必定不會輕松。P7-8
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