管理者必備國學(xué)知識(shí)手冊

第一部分 古老文明煥青春——管理者為什么要了解國學(xué)
一、國學(xué)是怎么熱起來的
二、國學(xué)熱的原因有哪些
三、什么是國學(xué)
四、國學(xué)的文化價(jià)值體現(xiàn)在哪里
五、由投票評出的“我心目中的十位國學(xué)大師”有哪些突出貢獻(xiàn)
六、管理者為什么必須了解國學(xué)

第二部分 文化成就偉業(yè)——國學(xué)智慧與管理
七、為什么說后工業(yè)時(shí)代中管理思維必將走向多元化
八、儒家思想對提升企業(yè)文化力有哪些重要作用
九、禪宗對現(xiàn)代管理者的啟示是什么
十、道家的精神氣質(zhì)與企業(yè)人文精神的關(guān)系是什么
十一、法家法、術(shù)、勢對管理者增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力有什么啟示
十二、兵家思想中有哪些內(nèi)容與現(xiàn)代管理相契合
十三、歷代政治合作與權(quán)力角逐對現(xiàn)代管理者有哪些啟發(fā)
十四、經(jīng)世之學(xué)的現(xiàn)代啟示有哪些
十五、現(xiàn)代管理者從四大商幫的興衰中學(xué)到哪些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
十六、管理者能從現(xiàn)代學(xué)者對中國社會(huì)歷史的論述中得到哪些啟發(fā)

第三部分 修身方能平天下——管理者可持續(xù)發(fā)展的密鑰
十七、《周易》中的戰(zhàn)略管理思維是什么
十八、半部《論語》治天下的深意有哪些
十九、《大學(xué)》修齊治平的現(xiàn)代啟示有哪些
二十、“極高明而道中庸”對個(gè)人處世有什么借鑒作用
二十一、管理者從“天行健，君子以自強(qiáng)不息”中能學(xué)到什么
二十二、管理者如何養(yǎng)“浩然之氣”
二十三、為什么現(xiàn)代管理者要學(xué)習(xí)莊子的養(yǎng)生之術(shù)
二十四、現(xiàn)代管理者能夠從《顏氏家訓(xùn)》中學(xué)到哪些道理
二十五、朱熹修身學(xué)說對現(xiàn)代人的啟示有哪些
二十六、管理者從王陽明的知行合一理論中能得到哪些啟示
二十七、劉宗周的慎獨(dú)思想有什么現(xiàn)代意義

第四部分 善用中國式謀略——管理者必須了解的成功之道
二十八、“治大國若烹小鮮”對現(xiàn)代管理者的啟示是什么
二十九、《墨子》尚賢思想的現(xiàn)代意義是什么
三十、法家的人性論對現(xiàn)代管理有什么啟示
三十一、管子辯證管理法的現(xiàn)代意義是什么
三十二、為什么說《人物志》包含了中國式識(shí)人用人的智慧
三十三、《容齋隨筆》中有哪些有價(jià)值的管理心得
三十四、為什么日本企業(yè)界說《菜根譚》是一部企業(yè)經(jīng)營管理的指南
三十五、《三國演義》中戰(zhàn)略謀略的現(xiàn)代價(jià)值是什么

第五部分 妙用傳統(tǒng)權(quán)變術(shù)——管理者應(yīng)對變局的智慧
三十六、《孫子兵法》不戰(zhàn)而屈人之兵的現(xiàn)代啟示有哪些
三十七、“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”對現(xiàn)代信息管理有何借鑒意義
三十八、《呂氏春秋》權(quán)變思想對現(xiàn)代管理者的啟示是什么
三十九、《鬼谷子》對管理謀略有何意義
四十、黃石公《三略》對現(xiàn)代企業(yè)管理有何啟迪
四十一、《太白陰經(jīng)》《武經(jīng)總要》等兵書對管理者處理危機(jī)有何幫助
四十二、為什么大多數(shù)管理者重視《三十六計(jì)》
四十三、陰陽五行對管理的特殊作用是什么

第六部分 借鑒歷史取長補(bǔ)短——管理者未雨綢繆的心智
四十四、管理者從商鞅的個(gè)人悲劇和秦國因變法而興盛的對照中學(xué)到哪些教訓(xùn)
四十五、中國歷史上“全球化”時(shí)代的權(quán)力角逐對現(xiàn)代管理者的啟發(fā)
四十六、劉邦、項(xiàng)羽勝負(fù)轉(zhuǎn)換的歷史對管理者的啟發(fā)是什么
四十七、從《貞觀政要》看唐太宗有哪些高明的管理之道
四十八、武則天的管理手段有哪些
四十九、王安石變法得失對管理者的變革有哪些啟發(fā)
五十、朱元璋以重典馭臣的歷史教訓(xùn)有哪些
五十一、現(xiàn)代管理者從張居正身上能夠?qū)W到哪些成功經(jīng)驗(yàn)
五十二、崇禎勤勉而亡國的歷史教訓(xùn)對現(xiàn)代管理者有哪些啟發(fā)
五十三、康熙皇帝的用人之道有哪些可資借鑒的地方
五十四、《西游記》取經(jīng)集團(tuán)取得成功的要素有哪些
五十五、管理者從曾國藩“能勤能敬方能興家”的家訓(xùn)中得到的啟示有哪些

第七部分 洞明轉(zhuǎn)型中的國人心理——管理者用人處世的關(guān)鍵
五十六、管理者從梁啟超的《新民說》中能學(xué)到哪些東西
五十七、外國傳教士對中國人特點(diǎn)的概括對管理者的啟示有哪些
五十八、林語堂《吾國與吾民》對現(xiàn)代管理者的啟示是什么
五十九、現(xiàn)代文化保守主義者對中國文化是如何概括的
六十、管理者該怎樣看待厚黑學(xué)
六十一、管理者從黃仁宇的“大歷史”中能得到哪些啟發(fā)
六十二、曾仕強(qiáng)的中國式管理有哪些可資借鑒的地方

參考文獻(xiàn)