過去,自然資源代表力量,現在,知識才是力量,過去的企業(yè)組織是階層制,現在的企業(yè)是組織是扁平式;過去的企業(yè)是目標導向,現在的企業(yè)是遠景導向;過去注重股東的利益,現在注重職業(yè)經理人的利益;過去的管理者是領導者,現在的管理者是推動者;過去的管理者是命令、控制,現在的管理者是授權、訓練;過去的企業(yè)是當地的、區(qū)域的、國家的,現在的企業(yè)是全球的、網絡的。這一系列的變化對企業(yè)管理者提出了更高的標準和要求。我們編撰這套《哈佛商學院MBA管理全集:管理者卷》叢書的目的在于大力灌輸全新的管理理念,大力傳播全新的管理方法,大力提升管理者的管理水平。