活用人際關(guān)系巧辦事

　　人緣存折人緣是什么？說(shuō)到底人緣就是人際關(guān)系網(wǎng)。每一個(gè)人生活在世上都免不了與各種各樣的人打交道，都免不了使用各種各樣的關(guān)系來(lái)為自己辦事。人緣在人生的整個(gè)過(guò)程中無(wú)疑是最重要的一筆資源。美國(guó)著名的成功學(xué)大師戴爾·卡耐基也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15％，而其余的85％則取決于人際關(guān)系。好萊塢也流行過(guò)這樣一句話：成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。由此可見(jiàn)，人緣對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)講，都具有特別的意義。那么人緣對(duì)我們的人生究竟具有什么樣的意義呢？ 人緣對(duì)現(xiàn)代人而言，似乎成了成功與否的第一要素。當(dāng)今社會(huì)，無(wú)論你是一位成功者，還是正在通往成功道路上的前行者，都無(wú)法逃脫人緣的影響力。著名的美國(guó)總統(tǒng)羅斯福曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系。”事實(shí)的確如此，在美國(guó)曾有人向2000多位雇主做過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查：“請(qǐng)查閱貴公司最近解雇的三名員工的資料，并回答出解雇的理由是什么？”。結(jié)果無(wú)論是什么地區(qū)、何種行業(yè)的雇主，2／3的答復(fù)都是：因?yàn)樗麄儾荒芎屯赂愫藐P(guān)系。很多成功的商人也都深深地意識(shí)到了人緣資源對(duì)事業(yè)成功的重要性。曾任美國(guó)某大鐵路公司總裁的史密斯先生說(shuō)：“鐵路的5％是鐵，95％是人。”這說(shuō)明了什么？這說(shuō)明了人的因素對(duì)鐵路的意義才是第一位的。美國(guó)鋼鐵大王及成功學(xué)大師卡耐基經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究得出結(jié)論說(shuō)：“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15％，而其余的85％則取決于人緣?！彼哉f(shuō)，無(wú)論你從事何種職業(yè)，處理好了人與人之間的關(guān)系就等于在成功的路上走了大半的路程。也難怪石油大王洛克菲勒這樣說(shuō)：我愿意付出比得到任何其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取與人相處的本領(lǐng)。因此，要成功就一定要營(yíng)造一個(gè)利于成功的人際關(guān)系網(wǎng)。無(wú)論是你的朋友、你的同學(xué)、你的領(lǐng)導(dǎo)或者是同事，能否與他們建立良好的關(guān)系并加以有效使用對(duì)我們的成功來(lái)講是至關(guān)重要的。一個(gè)沒(méi)有良好人緣的人，即使他再有知識(shí)，再有技能，也很難得到施展的空間。既然人緣如此重要，那么怎樣去獲得人緣呢？要想獲得人緣，必須依靠我們平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累。我們要學(xué)會(huì)使用各種途徑和方法積累人緣，厚植人緣，然后等到關(guān)鍵的時(shí)候再拿出來(lái)用，這樣我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)那一點(diǎn)一滴的積累和付出已經(jīng)變成了一筆寶貴的財(cái)富。從這個(gè)意義上說(shuō)，人緣正是一本珍貴的存折。P1-2

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