管理學前沿理論研究

第一章 管理學范式：科學主義還是人本主義 1
一、管理學的科學主義范式 2
二、管理學的人本主義范式 6
三、科學主義范式和人本主義范式是密不可分的 12
四、本章小結 15
第二章 新現(xiàn)代泰羅主義述評 16
一、新現(xiàn)代泰羅主義范式的復興傾向和歷史背景 17
二、新現(xiàn)代泰羅主義與“非理性”學派有相互融合的一面 22
三、對新現(xiàn)代泰羅主義的評價 25
四、本章小結 29
第三章 德魯克管理學方法論述評 31
一、德魯克對管理學方法論的貢獻 32
二、經驗學派方法論與社會建構方法論的論爭 39
三、德魯克方法論的思想張力 48
四、本章小結 56
第四章 科層制組織：起源、質疑與變革趨勢 58
一、科層制組織的起源 58
二、對科層制組織的質疑 69
三、科層制組織的變革趨勢 76
四、本章小結 85
第五章 戰(zhàn)略選擇：起源、發(fā)展與復雜性范式 86
一、戰(zhàn)略選擇論的起源 87
二、戰(zhàn)略選擇論的發(fā)展 93
三、戰(zhàn)略選擇：復雜性范式 97
四、本章小結 103
第六章 種群生態(tài)學：種群的適應性組織理論 105
一、種群生態(tài)學的意義 107
二、種群的適應性與種群變化 113
三、種群生態(tài)模型 117
四、種群生態(tài)位戰(zhàn)略 123
五、本章小結 129
第七章 奧地利學派租金理論述評 131
一、“熊彼特租金”是奧地利學派租金理論的核心 l32
二、奧地利學派租金理論的內核是企業(yè)家理論 137
三、奧地利經濟學派租金理論的意義 142
四、本章小結 149
第八章 企業(yè)經濟租金的獲取機制與途徑 l51
一、資源依賴觀與李嘉圖租金 152
二、動態(tài)能力與知識能力租金 156
三、獲取知識能力租金的途徑 162
四、本章小結 165
第九章 后現(xiàn)代管理理論辯析 166
一、后現(xiàn)代管理思潮的興起 167
二、后現(xiàn)代管理理論的含義 169
三、后現(xiàn)代管理理論的矛盾性 172
四、后現(xiàn)代管理理論產生的原因 176
五、后現(xiàn)代管理理論的意識形態(tài)特征 l8l
六、后現(xiàn)代管理學方法論范式 184
七、本章小結 190
第十章 超現(xiàn)代管理：起源、范式與方法論特點 193
一、超現(xiàn)代管理思潮的興起 194
二、超現(xiàn)代管理學范式 199
三、超現(xiàn)代管理學的方法論特點 206
四、超現(xiàn)代管理引發(fā)的論爭 208
五、本章小結 212