A、機會青睞有準備的人
有“演”有“講”才稱為“演講” /3
不打無準備之仗 /8
準備屬于自己的素材 /11
做自己所害怕做的 /14
抓住一切機會練習 /21
舉止出于自然 /22
優(yōu)化自我形象 /24
人是衣裝,佛是全裝 /27
把聽眾聚集在一起 /30
選擇賞心悅目的背景 /31
B、主題——所有問題的匯集點
題目應鮮明地表現內容 /37
廣泛收集材料 /40
組織所收集到的材料 /49
只要一個主題 /52
演講要有的放矢 /55
有序的說明容易讓人記住 /57
見什么人說什么話 /62
切合具體的場合 /67
談自己最熟悉的事 /70
C、匠心獨運的開場白
開始——必須抓住聽眾的注意力 /77
一針見血地說出主題 /80
制造懸念,引起好奇心 /83
講一則故事作為開端 /88
以驚人的事實作開端 /91
名人名言更易受關注 /93
提出一個問題作為開端 /96
即景生題巧妙過渡 /99
高難度的幽默開頭 /104
D、讓演講生動形象
使自己成為文字的主人 /111
演講語言的特點 /114
提高活力的遣詞造句 /116
比喻——用語言描繪 /121
語言的生動性 /128
思維的哲理性 /130
講,就講出新意 /133
迷人的個性勝于巧辯 /136
如何風趣幽默打動人心 /140
選擇適當的嘲笑對象 /143
對初學笑話者的忠告 /145
幽默的高級用法 /147
演講時應脫離講稿 /149
E、說服性演講
要說聽眾想聽的 /153
獲取“是”的認同過程 /158
必要的再三陳述 /163
引經據典的力量 /165
把演講當作一種交談 /171
語氣要有力,結論要肯定 /174
贏得懷有敵意的聽眾 /176
削弱成見的方法 /179
自由答問階段 /181
針對各種反應的應急對策 /184
當組織者令你掃興時 /189
F、鼓動性演講
把自己的心靈融入演講 /193
根據聽眾的興趣來演講 /199
秘密在于牽著聽眾走 /202
用趨同法喚起共鳴 /207
用求異法喚起共鳴 /208
用對比法喚起共鳴 /210
運用豐富的細節(jié) /211
人類故事的情感性 /214
思如智者,說如常人 /216
怎樣激發(fā)同情心/222
怎樣激發(fā)正義感 /232
怎樣激發(fā)危機感 /238
怎樣鼓舞士氣 /244
怎樣增強演講的號召力 /255
G、競爭上崗演講
競爭上崗者應當具備的基本素質 /263
給自己投上一票 /271
競爭上崗演講稿模式 /275
如何介紹個人簡歷 /279
施政方案是演講的主體 /282
競聘演講稿的三大原則 /284
讓內容更深刻 /285
H、上崗演講
要有即席演講的心理準備 /289
適時、適地的即席演講 /292
介紹演講者、頒獎和領獎 /295
介紹辭、頒獎辭、領獎辭 /298
在致辭中把人情味做足 /303
即興演講怎樣快速組織語言 /307
即興演講怎樣確定“題眼” /310
I、演講結局的激勵性
好的結尾和好的開始同樣重要 /315
言雖盡而意無窮 /317
以一首名人詩句作結束 /319
有話留在最后說 /320
幽默使結尾更富情趣 /322
J、姿勢評議的藝術
富有感染力人的彈性發(fā)聲 /329
節(jié)奏——使行文順暢 /337
手勢要做到位 /338
一定要學會微笑 /344
讓眼睛會“說話” /345