管理學(xué)（英文版.第3版）

　　本書(shū)系統(tǒng)闡述了組織理論，詳細(xì)分析了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，全面介紹了管理控制原理，并對(duì)管理的功能作了深入論述。本書(shū)既概括了最近幾十年來(lái)管理理論的最新成果，又融合了作者對(duì)管理理論中許多問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)，特別是強(qiáng)調(diào)管理的多樣性、管理進(jìn)步和創(chuàng)新、全球戰(zhàn)略、質(zhì)量評(píng)估四個(gè)主題。

　　作者簡(jiǎn)介：凱瑟琳M.巴托爾（KathrynM.Bartol）：馬里蘭大學(xué)工商管理學(xué)院教授，主要從事組織行為和人力資源管理研究。他是前任美國(guó)管理學(xué)會(huì)主席、美國(guó)管理學(xué)會(huì)和美國(guó)心理學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員。獲密執(zhí)安州立大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。曾在很多學(xué)報(bào)和期刊上發(fā)表文章，擔(dān)任《管理決策學(xué)報(bào)》編輯。因教學(xué)出色兩次榮獲艾倫·科勞獎(jiǎng)，并被評(píng)選為馬里蘭大學(xué)教學(xué)科研杰出人員。戴維C.馬?。―avidC.Martin）：馬里蘭大學(xué)管理學(xué)博士。美洲大學(xué)工商管理學(xué)院教授，從事管理及人力資源研究，并擔(dān)任許多學(xué)報(bào)和專(zhuān)業(yè)期刊的撰稿人。他還是柯哥德學(xué)院工商管理優(yōu)秀教師，學(xué)院出色的管理者和著名學(xué)者。