創(chuàng)新型員工：如何成為最能創(chuàng)造效益的一流員工

前言
第一單元　迎接創(chuàng)新型員工新時代
第一章　創(chuàng)新型員工是單位創(chuàng)造效益的核心力量
創(chuàng)新型員工：創(chuàng)造效益的“原子彈”
創(chuàng)新讓你成為單位的“新財神”
“螺絲釘”也能成為財富的“挖掘機”
開拓新“戰(zhàn)場”，做單位的財富“升級者”
做創(chuàng)造單位財富的“芯片”
第二章　創(chuàng)新型員工是單位的活力之源
創(chuàng)新型員工是技術(shù)的引領(lǐng)者
創(chuàng)新型員工是困局的突破者
創(chuàng)新型員工是守城的士兵，更是攻城的先鋒
創(chuàng)新型員工是單位發(fā)展的推進(jìn)器
第三章　創(chuàng)新型員工才有最大發(fā)展
要成為一流員工，就得主動創(chuàng)新
創(chuàng)新：讓你從“白領(lǐng)”到“金領(lǐng)”
創(chuàng)新型員工是機會最多的員工
創(chuàng)新型員工是最有回報的員工
第二單元　創(chuàng)新型員工的六大素養(yǎng)
第四章　做自動自發(fā)的創(chuàng)新者
讓小球推動大球
做一流員工就要當(dāng)仁不讓
讓主動成為創(chuàng)新的驅(qū)動力
做工作的主人才能主動創(chuàng)新
滿足客人自己也說不出來的需求
第五章　不是問題的挑剔者。而是問題的解決者
當(dāng)你提出問題時，最好要提出解決方案
沒有解決不了的問題，只有還未找到的方法
快快想，快快做，慢慢抱怨
做問題的發(fā)現(xiàn)者，更做問題中的“掘金者”
用系統(tǒng)思維解決問題
第六章　勇于向權(quán)威挑戰(zhàn)
創(chuàng)新的“小草”可以挑戰(zhàn)權(quán)威的“巨石”
因為相信真理，所以不怕挑戰(zhàn)權(quán)威
相信小人物也能成大事，就能挑戰(zhàn)權(quán)威
更加實事求是，更能挑戰(zhàn)權(quán)威
挑戰(zhàn)權(quán)威也是幫助權(quán)威
站在權(quán)威的阻力上成功
第七章　在小地方做出大文章
驚人的創(chuàng)新往往在不打眼處產(chǎn)生
創(chuàng)新并不局限于“高精尖”
角度一變就簡單
在日常生活中捕捉創(chuàng)新靈感
讓你的“創(chuàng)新嗅覺”越來越敏銳
格外重視“一點點精神”
第八章　用更新更好的辦法解決問題
重視績效思維
至少要想出三種方法解決問題
總要想出更好的方法
用“雙贏”的方法解決“兩難”問題
打破常規(guī)思維會有更好的方法
第九章　在團(tuán)隊中體現(xiàn)最大的創(chuàng)新能量
人人爭當(dāng)創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊
要爭相“在刀鋒下?lián)尵葎?chuàng)意”
建立最好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)機制
向通用公司的“群策群力”學(xué)習(xí)
幫助別人就是幫助自己
辦事靠大家，榮譽給大家
第三單元　如何盡快成為一名創(chuàng)新型員工
第十章　讓創(chuàng)新成為工作的主旋律
“因為我整天想著去發(fā)現(xiàn)”
你不射門就沒有命中率
重視創(chuàng)新的“意焦”成功學(xué)
創(chuàng)新是你工作的“一日三餐”
讓創(chuàng)新成為你的“第二天性”
第十一章　在你的人生字典中刪除“不可能”
成功=心力×(智力+行動力)
心不難，事就不難
學(xué)會鍛煉你的“思維肌肉”
改“絕不可能”為“絕對可能”
在“絕境”中開發(fā)創(chuàng)新潛能
第十二章　在不斷超越中建立更強的自信
創(chuàng)新力呼喚學(xué)習(xí)力
為自己設(shè)立更高的創(chuàng)新目標(biāo)
從一日創(chuàng)新到日日創(chuàng)新
創(chuàng)新不是成功的“尾聲”，而是下一個成功的開始