領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)

　　本書(shū)介紹了領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)理論及其在企業(yè)管理實(shí)踐中的應(yīng)用，主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)理論、風(fēng)格理論、行為理論、權(quán)變理論、中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)行為模式、內(nèi)容激勵(lì)理論、過(guò)程激勵(lì)理論、行為改造激勵(lì)理論，以及報(bào)酬激勵(lì)、工作激勵(lì)和精神激勵(lì)等激勵(lì)方法，適合企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者閱讀，同時(shí)也可作為大專(zhuān)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生的參考用書(shū)。

暫缺《領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)》作者簡(jiǎn)介