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商務(wù)溝通

商務(wù)溝通

定 價(jià):¥18.00

作 者: 約翰.C.里奇
出版社: 中國(guó)勞動(dòng)
叢編項(xiàng): 管理技能提升系列教材
標(biāo) 簽: 貿(mào)易經(jīng)濟(jì)

ISBN: 9787504555137 出版時(shí)間: 2006-04-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 138 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  需求開(kāi)發(fā)、談判以及陳述,對(duì)于那些懂得要滿足人們和各組織在邏輯和情感方面的要求并尊重運(yùn)作時(shí)間限制所必需的技巧及過(guò)程的人而言,是一種藝術(shù)。我們?cè)陲w速運(yùn)轉(zhuǎn)的世界中工作,常常經(jīng)受不住誘惑,在人生的所有階段找捷徑而獲取最后的結(jié)果。人們的可測(cè)精力集中時(shí)間從幾年前的30分鐘(一集電視連續(xù)劇的時(shí)間)縮短至現(xiàn)在的6~8分鐘(兩集電視劇之間的廣告播放時(shí)間)。實(shí)驗(yàn)證明,即使是專業(yè)的面試官在對(duì)條件良好的面試者進(jìn)行面試時(shí),在最初5秒鐘內(nèi)就會(huì)得出95%的印象分。為給人們及各組織策劃恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案,以滿足他們?cè)谶壿嫼颓楦蟹矫娴男枨?,開(kāi)發(fā)需求的方方面面,了解不采取行動(dòng)的后果,提供能夠在很有限的時(shí)間內(nèi)提高組織的品質(zhì)的解決方案,都是至關(guān)重要的。本書探討的各方面將會(huì)有助于解決方案提供者、需求開(kāi)發(fā)者、談判者和陳述者提高工作效率并使他們的工作更有效。在時(shí)間受到很大限制的條件下,了解組織和人的各方面情況、那些必需的技巧和適用的步驟,將會(huì)對(duì)最終結(jié)果起到?jīng)Q定性作用。本書旨在擴(kuò)展已知領(lǐng)域,拓寬個(gè)人舒適狀態(tài)區(qū)域,使人們認(rèn)識(shí)到個(gè)人優(yōu)勢(shì),意識(shí)到要進(jìn)行自我能力提升。這樣,人們將能更加深刻地理解這一過(guò)程并能更好地進(jìn)行自我管理,在個(gè)人生活及事業(yè)上取得成功。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《商務(wù)溝通》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章 需求開(kāi)發(fā)/1解決方案提供者/1一般解決方案提供者/2具體解決方案提供者/2需求開(kāi)發(fā)/3人/4組織/15需求開(kāi)發(fā)步驟/25目的/27問(wèn)題匯總/35進(jìn)度表/35 領(lǐng)導(dǎo)技能/37需求開(kāi)發(fā)策略/44文字描述/45收尾/47第2章 談判/48人/49情感型的人/49說(shuō)客型的人/52嚴(yán)謹(jǐn)型的人/53實(shí)干型的人/55情感型的人對(duì)說(shuō)客型的人/63情感型的人對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)型的人/64情感型的人對(duì)實(shí)干型的人/65情感型的人對(duì)情感型的人/65說(shuō)客型的人對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)型的人/66說(shuō)客型的人對(duì)實(shí)干型的人/66說(shuō)客型的人對(duì)情感型的人/67嚴(yán)謹(jǐn)型的人對(duì)實(shí)干型的人/67嚴(yán)謹(jǐn)型的人對(duì)情感型的人/68嚴(yán)謹(jǐn)型的人對(duì)說(shuō)客型的人/68嚴(yán)謹(jǐn)型的人對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)型的人/69實(shí)干型的人對(duì)情感型的人/70實(shí)干型的人對(duì)說(shuō)客型的人/70實(shí)干型的人對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)型的人/71實(shí)干型的人對(duì)實(shí)干型的人/71談判步驟/73情感型的人與步驟/73說(shuō)客型的人與步驟/74嚴(yán)謹(jǐn)型的人與步驟/75實(shí)干型的人與步驟/76談判步驟/76自然影響/77駕馭談判會(huì)議/79心理影響/81談判策略/82談判中運(yùn)用文字描述/82個(gè)人問(wèn)題影響策略/83定義未知框/84協(xié)商界限/86談判目標(biāo)/87隱藏議程/88回顧/89措辭/89著裝/90聲調(diào)/91肢體語(yǔ)言/91情感影響/95應(yīng)確定決策的意義/95有決定有行動(dòng)/96傾聽(tīng)/96立場(chǎng)影響/97態(tài)度/98價(jià)值/100跳過(guò)需求開(kāi)發(fā)進(jìn)行談判/105問(wèn)題談判者/107收尾/109第3章 陳述/110陳述類型/112情感型的人/113說(shuō)客型的人/113嚴(yán)謹(jǐn)型的人/114實(shí)干型的人/114陳述效果/115情感型的人/115說(shuō)客型的人/115嚴(yán)謹(jǐn)型的人/116實(shí)干型的人/116需求開(kāi)發(fā)者或談判者的角色/116情感型的人/117說(shuō)客型的人/117嚴(yán)謹(jǐn)型的人/117實(shí)干型的人/118陳述方法/119陳述中采用文字描述/120情感型的人/121說(shuō)客型的人/121嚴(yán)謹(jǐn)型的人/122實(shí)干型的人/122價(jià)值鏈/122實(shí)物工具/122說(shuō)客型的人/124嚴(yán)謹(jǐn)型的人/124實(shí)干型的人/124情感型的人/125不經(jīng)過(guò)需求開(kāi)發(fā)和談判直接進(jìn)入陳述階段/127收尾/128問(wèn)題解決/129最后一關(guān)/129結(jié)束語(yǔ)/130附錄A/132文字描述/132情感型的人/133說(shuō)客型的人/134嚴(yán)謹(jǐn)型的人/134實(shí)干型的人/134附錄B/137總結(jié)會(huì)議/137

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