現(xiàn)代美日企業(yè)制度

第一章 企業(yè)制度分析的理論基礎(chǔ)
 第一節(jié) 企業(yè)制度的涵義
  一、對制度概念的考察
  二、企業(yè)與企業(yè)制度的涵義
 第二節(jié) 企業(yè)制度分析理論基礎(chǔ)
  一、產(chǎn)權(quán)理論與現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度
  二、企業(yè)理論
  三、企業(yè)制度比較分析方法
 第三節(jié) 企業(yè)制度變遷一般分析框架
  一、制度變遷理論評介
  二、企業(yè)制度變遷一般分析框架
第二章 美國現(xiàn)代企業(yè)制度的形成與特點
 第一節(jié) 美國現(xiàn)代企業(yè)制度的起源與成因
  一、美國現(xiàn)代企業(yè)制度的起源階段（1840-1904年）
  二、現(xiàn)代股份制公司的確立與美國現(xiàn)代企業(yè)制度的形成（1904-1920年）
  三、美國現(xiàn)代企業(yè)制度的成因：威廉姆森--錢德勒模型
 第二節(jié) 美國現(xiàn)代企業(yè)制度的特點
  一、以個人為基礎(chǔ)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
  二、法人治理結(jié)構(gòu)與組織形式的特點
  三、等級制信息傳導(dǎo)與集權(quán)型決策機制
  四、勞資關(guān)系與員工激勵
 第三節(jié) 對美國企業(yè)制度結(jié)構(gòu)的考察
  一、不同制度類型企業(yè)的作用
  二、美國的企業(yè)兼并
  三、美國的反壟斷法
  四、美國政府與企業(yè)的關(guān)系
第三章 日本現(xiàn)代企業(yè)制度的形成與特點
 第一節(jié) 日本現(xiàn)代企業(yè)制度的形成與原因
  一、日本現(xiàn)代企業(yè)制度奠基階段
  二、日本現(xiàn)代企業(yè)制度確立階段
  三、日本現(xiàn)代企業(yè)制度成因
 第二節(jié) 日本現(xiàn)代企業(yè)制度的特點
  一、日本式產(chǎn)權(quán)形式——法人資本主義
  二、經(jīng)營者占主導(dǎo)地位的組織結(jié)構(gòu)
  三、橫向協(xié)調(diào)信息傳導(dǎo)方式與分權(quán)型決策機制
  四、日本企業(yè)的激勵機制
 第三節(jié) 對日本企業(yè)制度結(jié)構(gòu)的考察
  一、不同類型企業(yè)的特點
  二、日本的企業(yè)集團與“下包制度”
  三、日本政府、民間經(jīng)濟團體與企業(yè)間的關(guān)系
第四章 美日現(xiàn)代企業(yè)制度比較（一）
第五章 美日現(xiàn)代企業(yè)制度比較（二）
結(jié)束語
主要參考文獻
后記