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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)關(guān)于區(qū)域人才開(kāi)發(fā)研究，從而推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)地發(fā)展；也為了中國(guó)特色的人才地理學(xué)科的建設(shè)，筆者愿意有選擇地將20年來(lái)有關(guān)區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的其他研究成果，匯編成這本《區(qū)域人才開(kāi)發(fā)研究論集》，作為《人才地理學(xué)概論》的姐妹篇公開(kāi)出版，獻(xiàn)給我國(guó)人才學(xué)界和地理學(xué)界，并向各位同仁、各位有友們請(qǐng)教?！秴^(qū)域人才開(kāi)發(fā)研究論集》約33萬(wàn)字，由兩部分構(gòu)成：第一部分系課題研究報(bào)告，共6篇，均是筆者作為課題組長(zhǎng)或課題負(fù)責(zé)人之一完成的。這些研究報(bào)告，均沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)。第二部分系專題研究論文，共7篇，共中《中國(guó)西部不發(fā)達(dá)地區(qū)人才開(kāi)發(fā)的若干基本問(wèn)題》（1987年7月），屬首次公開(kāi)發(fā)表。本論集，時(shí)間跨度20年。在選編過(guò)程中，本人又尊重原有的文稿，未作修改，因此，在今天公開(kāi)出版的成果，不可避免地存在著較多的不足，包括數(shù)據(jù)的陳舊、方法的傳統(tǒng)，以及觀點(diǎn)的局限性等。但可真實(shí)地反映作者研究區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的軌跡。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《區(qū)域人才開(kāi)發(fā)研究論集》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序言
推進(jìn)長(zhǎng)江三角洲人才開(kāi)發(fā)一體化研究報(bào)告（2005.6）
附件（1）：長(zhǎng)江三角洲人才資源的現(xiàn)狀分析
附件（2）：長(zhǎng)江三角洲地區(qū)若干人事人才政策梳理比較研究
附件（3）：推進(jìn)長(zhǎng)尖三角洲高技能人才開(kāi)發(fā)一體化的對(duì)策
上海人才區(qū)劃及其發(fā)展比較研究報(bào)告（2002.3）
附件：關(guān)于上海市人才空間開(kāi)發(fā)地區(qū)導(dǎo)向的建議書
上海市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人成長(zhǎng)和開(kāi)發(fā)研究報(bào)告（2001.10）
無(wú)錫市馬山區(qū)人才開(kāi)發(fā)研究報(bào)告（1994.7）
長(zhǎng)江三峽工程管理模式人才開(kāi)發(fā)研究報(bào)告（1993.3）
中國(guó)東南沿海丘陵山區(qū)人才開(kāi)發(fā)和教育改革綜合研究報(bào)告（1991.9）
國(guó)際經(jīng)濟(jì)金融貿(mào)易中心人才總體特色和上海人才資源開(kāi)發(fā)國(guó)際化
南宋以來(lái)蘇浙兩省成為中國(guó)文人學(xué)者最大源地的綜合研究（1992.10）
區(qū)域人才資源開(kāi)發(fā)的若干基本理論問(wèn)題探討（1991.5）
中國(guó)人才開(kāi)發(fā)的空間研究（1991.1）
人才地理——人才學(xué)的一個(gè)重要研究領(lǐng)域（1989.5）
人才開(kāi)發(fā)要置于地區(qū)總開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略之中（1988.1）
中國(guó)西部不發(fā)達(dá)地區(qū)人才開(kāi)發(fā)的若干基本問(wèn)題（1987.7）