送給加西亞的信

　　一本通俗易懂而且非常有影響力的重要著作。將書中的忠告付諸行動，不但能提高工作效率，而且還能發(fā)揮員工的主動性。每一個領(lǐng)導者都應該讓公司的每一位員工運用書中的原則做人、做事。當整個社會都在討論變化、創(chuàng)新，討論跳槽、加薪，討論如何在最短時間獲得最大報酬的時候，重提忠誠、敬業(yè)，重提主人翁精神，這個話題未免顯得過于陳舊。可是事實上，一個擁有良好的口碑、可以被委以重任、值得信賴的人，才是企業(yè)和社會的中流砥柱。對于企業(yè)領(lǐng)導者，能否真正找到像羅文中尉這樣的年輕人，共同為實現(xiàn)企業(yè)的遠景目標去奮斗，已經(jīng)成為公司成敗的關(guān)鍵。當然，一方面我們要求員工敬業(yè)，另一方面我們也要求企業(yè)經(jīng)營者為羅文這樣的人才脫穎而出創(chuàng)造有利的公司環(huán)境。只有在充分自由和積極的企業(yè)文化中，越來越多的羅文中尉才能出現(xiàn)。

　　阿爾伯特·哈伯德，1859年6月19日出生于美國伊利諾州的布魯明頓，父親既是農(nóng)場主又是鄉(xiāng)村醫(yī)生。哈伯德年輕時曾供職于巴夫洛公司，是一個很成功的肥皂銷售商，但他卻不滿足于此。于是在1892年，他放棄了自己的事業(yè)進入了哈佛大學。然后，他輟學開始徒步旅行英國。不久他在倫敦遇到了威廉·莫瑞斯，并且喜歡上了莫瑞斯的藝術(shù)與手工業(yè)出版社，即凱姆斯科特出版社?；氐矫绹螅噲D找到一家出版商來出版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書。當一切努力化為泡影后，他決定自己來出版這套書，于是羅依科羅斯特出版社誕生了。哈伯德不久就被證明是一個既高產(chǎn)又暢銷的作家，名譽與金錢相繼而來。隨著出版社規(guī)模的不斷擴大，人們紛紛慕名來到東奧羅拉來訪問這位非凡的人物。最初觀光客都在他住處的四周住宿，但人越來越多，已有的住宿設(shè)施無法容納了，為此，還特地蓋了一座旅館，在旅館裝修時，哈伯德讓當?shù)氐氖止に嚾俗隽艘环N簡單的直線型家具，沒想到游客們非常喜歡這種家具，于是，一個家具制造產(chǎn)業(yè)由此誕生了。公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，到1910年就擁有了500多名員工，同時出版《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊，其影響力在《致加西亞的信》一書出版后也達到頂峰。一切都隨著阿爾伯特和他的妻子愛麗斯在路西塔尼亞不幸遇難而結(jié)束。公司的重擔落在了兒子伯特身上。盡管伯特十分努力地工作，但依然抵擋不了公司的衰落。今天，羅依科羅斯特人生產(chǎn)的東西正在被人們瘋狂地收藏；羅依科羅斯特公司的裝訂術(shù)、冶煉術(shù)和家具制造工藝也以其固有的魅力和獨特的制造工藝為人們所喜愛。阿伯特·哈伯德這個名字也因《致加西亞的信》一書而聲名遠揚。