國家公務員暫行條例配套規(guī)定

一、主 體 法
國家公務員暫行條例
(1993年8月14日)
第一章 總 則
第一條 【立法宗旨】
第二條 【基本原則】
第三條 【適用范圍】
第四條 【依法執(zhí)行職務的法律保障】
第五條 【公務員的產(chǎn)生與任免】
第二章 義務與權利
第六條 【國家公務員的義務】
第七條 【國家公務員的權利】
第三章 職位分類
第八條 【職位設置】
第九條 【職務分類】
第十條 【職務與級別】
第十一條 【級別的確定】
第十二條 【職位的增刪】
第四章 錄 用
第十三條 【公務員錄用標準】
第十四條 【編制限額內(nèi)的錄用】
第十五條 【報考條件】
第十六條 【錄用程序】
第十七條 【錄用考試的組織】
第十八條 【基層工作限定】
第十九條 【新錄用公務員的試用期】
第五章 考 核
第二十條 【考核標準】
第二十一條 【考核原則】
第二十二條 【考核類別】
第二十三條 【考核工作機構】
第二十四條 【年度考核的程序】
第二十五條 【年度考核的等次】
第二十六條 【年度考核的效力】
第六章 獎 勵
第二十七條 【獎勵原則】
第二十八條 【獎勵的具體情況】
第二十九條 【獎勵的分類】
第三十條 【獎勵的權限和程序】
第七章 紀 律
第八章 職務升降
第九章 職務任免
第十章 培訓
第十一章 交流
第十二章 回避
第十三章 工資保險福利
第十四章 辭職辭退
第十五章 退休
第十六章 申訴控告
第十七章 管理與監(jiān)督
第十八章 附則
二 配套規(guī)定