人員招聘與配置

　　全書以人員招聘與配置的內(nèi)容和職能為主線，分別對人員招聘、招聘的基本流程、招聘的渠道與方法、職務(wù)分析與評價、面試的基本理論、面試的實施與技巧、人力資源配置、人事匹配與勞務(wù)外派和引進(jìn)、人員使用與人才管理進(jìn)行闡述。同時配以大量的案例及分析，便于讀者消化理解，每章后還設(shè)置了各種不同類型的復(fù)習(xí)思考題。本書是高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一，既可作為相關(guān)專業(yè)的教輔書，也可供人力資源管理人員自學(xué)使用。...

暫缺《人員招聘與配置》作者簡介