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新戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)成功的惟一營(yíng)銷(xiāo)體系(第二版)

新戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)成功的惟一營(yíng)銷(xiāo)體系(第二版)

定 價(jià):¥35.00

作 者: (美)黑曼 著,董兆一,王劍波 譯
出版社: 中央編譯出版社
叢編項(xiàng): 博世企管文庫(kù)
標(biāo) 簽: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

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ISBN: 9787801097453 出版時(shí)間: 2004-01-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 小16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 385 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  面對(duì)瞬息萬(wàn)變的企業(yè)間銷(xiāo)售行為,這本堪稱(chēng)商業(yè)經(jīng)典名著的全新版本提供了許多最新的詳實(shí)案例和最新的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略,同時(shí),你也可以看到一些極具特色的問(wèn)題,而這些問(wèn)題就是從米勒·曼曼為若干國(guó)際知名的企業(yè)和組織所舉辦的專(zhuān)題研討班中薈萃出來(lái)的。史蒂芬·E.黑曼,是一位國(guó)際知名的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,其在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域擁有30多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在20世紀(jì)70年代,黑曼作為IBM的國(guó)內(nèi)客戶(hù)銷(xiāo)售人員,曾使公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)上升了35個(gè)百分點(diǎn);后來(lái)他在Kepner-Tregoe擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)主管,在北美貨運(yùn)公司擔(dān)任過(guò)4年的執(zhí)行副總裁,在任職期間,他使公司的銷(xiāo)售和利潤(rùn)增長(zhǎng)了36個(gè)百分點(diǎn);1978年,他與合作伙伴羅伯特·B.米勒一起組建如今國(guó)際知名的米勒·黑曼有限公司。在該公司中,他一直擔(dān)任董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官的職位,直至1988年退休為止,目前,他現(xiàn)仍擔(dān)任該公司的董事會(huì)主席。世界營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家史蒂芬·E.黑曼最新專(zhuān)著被世界營(yíng)銷(xiāo)屆譽(yù)為“十大必讀營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)著”之一,被全球數(shù)千家跨國(guó)企業(yè)列為營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)指定教程。這是一本激起營(yíng)銷(xiāo)革命的力作。1985年,一本書(shū)的出版徹底地改變了銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)的方式,這本書(shū)就是《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》。在這本書(shū)中,作者摒棄了傳統(tǒng)的控制策略,轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)的“流程”概念。同時(shí),該書(shū)提出了“銷(xiāo)售就是合資”的理念,并引入了十幾年來(lái)影響極為深遠(yuǎn)的一個(gè)概念——雙贏。這種雙贏概念的影響很快就顯現(xiàn)出來(lái),它使這個(gè)締造了“戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)”思想的、默默無(wú)名的小公司——米勒·黑曼公司,一躍成為一個(gè)在營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的全球領(lǐng)袖。這家公司的客戶(hù)包括許多在國(guó)際上赫赫有名的企業(yè)和組織,其中幾乎包括所有名列《財(cái)富》500家的大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)。如今,《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》又經(jīng)過(guò)重新改版修訂,以其新面貌《新戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》展現(xiàn)在世人的前面,通過(guò)這本書(shū),我們深信,它將指引著諸多的企業(yè)在新的時(shí)代里不斷走向成功。

作者簡(jiǎn)介

  史蒂芬·E.黑曼,是一位國(guó)際知名的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,其在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域擁有30多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在20世紀(jì)70年代,黑曼作為IBM的國(guó)內(nèi)客戶(hù)銷(xiāo)售人員,曾使公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)上升了35個(gè)百分點(diǎn);后來(lái)他在Kepner-Tregoe擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)主管,在北美貨運(yùn)公司擔(dān)任過(guò)4年的執(zhí)行副總裁,在任職期間,他使公司的銷(xiāo)售和利潤(rùn)增長(zhǎng)了36個(gè)百分點(diǎn);1978年,他與合作伙伴羅伯特·B.米勒一起組建如今國(guó)際知名的米勒·黑曼有限公司。在該公司中,他一直擔(dān)任董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官的職位,直至1988年退休為止,目前,他現(xiàn)仍擔(dān)任該公司的董事會(huì)主席。

圖書(shū)目錄

譯者序 
原序 
既然尚未破舊:隱藏在《新戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》背后的“為什么” 
第一部分 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo) 
  第1章 在瞬息萬(wàn)變的世界里實(shí)現(xiàn)成功的銷(xiāo)售 
  第2章 戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的定義 
  第3章 你的起點(diǎn):定位 
  第4章 戰(zhàn)略藍(lán)圖概觀:戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的六個(gè)關(guān)鍵元素 
第二部分 構(gòu)建在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)之上:鋪設(shè)戰(zhàn)略分析的基石 
  第5章 關(guān)鍵元素1:采購(gòu)影響者 
  第6章 關(guān)鍵元素2:紅旗/實(shí)力杠桿 
  第7章 買(mǎi)主的接受程度
  第8章 關(guān)鍵元素3:四種反應(yīng)模式
  第9章 致勝的重要性
  第10章 關(guān)鍵元素4:致勝結(jié)果
第三部分 普通的問(wèn)題與不普的解決方案 
  第11章 接近經(jīng)濟(jì)采購(gòu)影響者:戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù) 
  第12章 指導(dǎo)人員:培養(yǎng)你的首要信息來(lái)源 
  第13章 如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)? 
第四部分 戰(zhàn)略和領(lǐng)域:關(guān)注你的雙贏客戶(hù) 
  第14章 關(guān)鍵元素5:理想客戶(hù) 
  第15章 你的理想客戶(hù)檔案:人口統(tǒng)計(jì)學(xué)和消費(fèi)心理學(xué) 
第五部分 戰(zhàn)略和領(lǐng)域:安排你的銷(xiāo)售時(shí)間 
  第16章 時(shí)間、領(lǐng)域和金錢(qián) 
  第17章 關(guān)鍵元素6:銷(xiāo)售漏斗 
  第18章 優(yōu)先次序和合理分配:運(yùn)用漏斗 
第六部分 從分析到行動(dòng)
  第19章 你的行動(dòng)計(jì)劃 
  第20章 當(dāng)你時(shí)間很緊迫時(shí)的戰(zhàn)略 
  第21章 戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo):一種貫徹終生的方法 
20年后:對(duì)我們的客戶(hù)那些最具挑戰(zhàn)性的問(wèn)題的答復(fù)

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