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國際勞工標(biāo)準(zhǔn):演變與爭議

國際勞工標(biāo)準(zhǔn):演變與爭議

定 價(jià):¥35.00

作 者: 佘云霞著
出版社: 社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng): 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)術(shù)論叢
標(biāo) 簽: 國際法 研究

ISBN: 9787802301757 出版時(shí)間: 2006-07-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 472 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  經(jīng)濟(jì)全球化了導(dǎo)致了勞動(dòng)力市場的國際化,從而使國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的重要性日益凸現(xiàn)。中國加入WTO以后,一些國家也開始將承認(rèn)中國市場經(jīng)濟(jì)地位與勞工標(biāo)準(zhǔn)問題掛鉤,致使該問題越來越多地在中外經(jīng)貿(mào)爭端中表現(xiàn)出來。顯然,中國政府已經(jīng)意識到這一點(diǎn),2006年度的中國國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目課題指南中指定了“經(jīng)濟(jì)全球化條件下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題及對我國的影響和對策研究”的題目?!秶H勞工標(biāo)準(zhǔn):演變與爭議》對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行了國際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析,其目的在于揭示國際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有全球公共物品的特性,而這種全球公共物品的主要提供機(jī)制是談判?!秶H勞工標(biāo)準(zhǔn):演變與爭議》重點(diǎn)分析通過雙邊的和地區(qū)的自由貿(mào)易談判的方式來實(shí)施勞工標(biāo)準(zhǔn)的問題?!秶H勞工標(biāo)準(zhǔn):演變與爭議》對于中國如何應(yīng)付勞工標(biāo)準(zhǔn)問題、協(xié)調(diào)與解決中國與其他國家在該問題上的分歧、對于解決中國如何全面融入國際體系、爭取最大限度地和平發(fā)展,具有重要的理論意義和應(yīng)用價(jià)值。

作者簡介

  佘云霞,女,山西太原人。先后就讀于南開大學(xué)、外交學(xué)院、分別獲得歷史學(xué)學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位和法學(xué)博士學(xué)位?,F(xiàn)任中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院公共管理系教授、副系主任、《中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》英文編輯。研究方向?yàn)椋簢H勞工標(biāo)準(zhǔn)、國外勞資關(guān)系、國際關(guān)系。在多家雜志和報(bào)刊上發(fā)表文章30余篇,其中一些論文和文章被大人復(fù)印報(bào)刊全文轉(zhuǎn)載。其著作有《市場經(jīng)濟(jì)國家的集體談判制度》、《世界工會概況》、《邁向21世紀(jì):中國就業(yè)新概念》、《外國工會概覽》、《歐洲勞資關(guān)系》(譯著)、《市場經(jīng)濟(jì)國家解決勞資沖突的對策》(譯著)。其中一些論文和著作獲得全國一級或?qū)W院級的獎(jiǎng)項(xiàng)。目前承擔(dān)和參與國家級、院級重點(diǎn)課題多項(xiàng)。

圖書目錄

緒論
第一章 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制
第一節(jié) 概念解析
第二節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的由來
第三節(jié) 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)分類
本章結(jié)束語
第二章 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施及其所遇到的問題
第一節(jié) 實(shí)施的途徑
第二節(jié) 實(shí)施的行為主體
第三節(jié) 實(shí)施過程中遇到的主要問題
本章結(jié)束語
第三章 自由貿(mào)易協(xié)議談判中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題
第一節(jié) 全球?qū)哟危耗媳睂α?br />第二節(jié) 地區(qū)層次:權(quán)力主導(dǎo)之下的合作
第三節(jié) 國家層次:不對稱條件下的合作
本章結(jié)束語
第四章 談判以外的其他方案
第一節(jié) 通過生產(chǎn)守則保護(hù)勞工權(quán)利
第二節(jié) 非懲戒方式
本章結(jié)束語
第五章 勞工標(biāo)準(zhǔn)的國際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第一節(jié) 利益因素
第二節(jié) 規(guī)范因素
第三節(jié) 權(quán)力因素
本章結(jié)束語
第六章 案例(1):童工問題
第一節(jié) 有關(guān)童工的認(rèn)定
第二節(jié) 美國及有關(guān)國家對亞洲國家童工狀況的看法
第三節(jié) 美國與亞洲國家就有關(guān)童工問題的談判
本章結(jié)束語
第七章 案例(2):結(jié)社自由
第一節(jié) 有關(guān)結(jié)社自由的認(rèn)定
第二節(jié) 國際自由工聯(lián)控告緬甸政府結(jié)社自由案
第三節(jié) 美國的結(jié)社自由狀況
本章結(jié)束語
第八章 中國與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易糾紛
第二節(jié) 中國對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的基本原則和態(tài)度
第三節(jié) 童工問題對中國的啟示
第四節(jié) 關(guān)于組織權(quán)問題
本章結(jié)束語
結(jié)語
附錄
附錄一 國際勞工組織178個(gè)會員國批準(zhǔn)公約的統(tǒng)計(jì)(截止到2006年2月12日)
附錄二 中華人民共和國批準(zhǔn)的國際勞工公約(截止到2006年2月12日)
附錄三 適用于香港特別行政區(qū)的國際勞工公約(截止到2006年2月12日)
附錄四 適用于澳門特別行政區(qū)的國際勞工公約(截止到2006年2月12日)
參考文獻(xiàn)
索引
致謝

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