勞動(dòng)就業(yè)法律問題研究

第一章 導(dǎo)言
第一節(jié) 當(dāng)前就業(yè)形勢分析——?jiǎng)趧?dòng)就業(yè)法律問題的研究背景
第二節(jié) 研究對象、目的和方法
第二章 勞動(dòng)就業(yè)的基本理論
第一節(jié) 就業(yè)和勞動(dòng)就業(yè)的概念
第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)制度的兩種類型——市場型和計(jì)劃型
第三節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)的政治學(xué)分析
第四節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第五節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)的社會學(xué)分析
第三章 勞動(dòng)就業(yè)法的基本理論
第一節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)法概論
第二節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的法律分析
第三節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)之一——狹義勞動(dòng)權(quán)
第四節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)之二——工作自由權(quán)
第五節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)之三——就業(yè)平等權(quán)
第六節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)之四——就業(yè)服務(wù)權(quán)、職業(yè)訓(xùn)練權(quán)、失業(yè)保障權(quán)和就業(yè)保護(hù)權(quán)
第七節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)方面的國家義務(wù)
第四章 勞動(dòng)就業(yè)立法概論
第一節(jié) 國際勞動(dòng)就業(yè)立法
第二節(jié) 外國的勞動(dòng)就業(yè)立法
第三節(jié) 我國的勞動(dòng)就業(yè)立法
第五章 就業(yè)調(diào)控法和就業(yè)管理法
第一節(jié) 就業(yè)調(diào)控法
第二節(jié) 就業(yè)管理法
第六章 反就業(yè)歧視法
第一節(jié) 就業(yè)歧視的界定
第二節(jié) 就業(yè)歧視現(xiàn)象檢視與原因分析
第三節(jié) 反就業(yè)歧視法的價(jià)值
第四節(jié) 我國反就業(yè)歧視立法的現(xiàn)狀
第五節(jié) 我國反就業(yè)歧視立法的不足和完善
第七章 特殊群體就業(yè)保障法
第一節(jié) 特殊群體就業(yè)的基本理論
第二節(jié) 婦女的就業(yè)保障
第三節(jié) 未成年人的就業(yè)保護(hù)
第四節(jié) 殘疾人的就業(yè)保障
第五節(jié) 退役軍人的就業(yè)保障
第六節(jié) 少數(shù)民族人員的就業(yè)保障
第七節(jié) 特殊群體就業(yè)保障的立法完善
第八章 就業(yè)服務(wù)法
第一節(jié) 就業(yè)服務(wù)法的基本理論
第二節(jié) 職業(yè)介紹法
第三節(jié) 職業(yè)指導(dǎo)法
第四節(jié) 職業(yè)訓(xùn)練法
第五節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)法
第六節(jié) 完善就業(yè)服務(wù)的對策研究
第九章 失業(yè)保險(xiǎn)法
第一節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)的基本理論
第二節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)法的發(fā)展
第三節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)法的基本內(nèi)容
第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)法的完善
第十章 再就業(yè)立法
第一節(jié) 再就業(yè)的基本理論
第二節(jié) 我國目前的再就業(yè)政策
第三節(jié) 再就業(yè)相關(guān)法律問題探討
第十一章 《就業(yè)促進(jìn)法》的立法研究