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勞動(dòng)法熱點(diǎn)事例評(píng)說(shuō)

勞動(dòng)法熱點(diǎn)事例評(píng)說(shuō)

定 價(jià):¥21.80

作 者: 黎建飛
出版社: 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì)法

ISBN: 9787504553232 出版時(shí)間: 2006-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 343 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  “新聞是‘NEWS’”,聽(tīng)過(guò)這句話的中國(guó)人一定不在少數(shù)。這個(gè)由英語(yǔ)“東南西北”首個(gè)字母組成的單詞,在“Cambridge Advancde Learner's Dictionary”中,解釋為“information or reports about recent events”。而“recent”則是“happening or starting from a short time ago”,是現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生或正在發(fā)生的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)事件。 法律的生命也在于對(duì)社會(huì)中的現(xiàn)實(shí)生活予以干預(yù)和調(diào)整。勞動(dòng)法更是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中公民不可或缺的。你一生可以不結(jié)婚,但你一生中卻不能不勞動(dòng)。凡勞動(dòng)就免不了與勞動(dòng)法的干系。感謝尊敬的記者和他們所在的媒體,在勞動(dòng)法與“現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生或正在發(fā)生的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)事件”間構(gòu)造了“橋”。 本書(shū)編著者有幸被媒體招雇,加入了他們的構(gòu)造工作。盡管做的是無(wú)酬勞動(dòng),也還是添加了些許顏色:女性孕育是自然而且自我的事,但用人單位應(yīng)否為此承擔(dān)責(zé)任?保姆在雇主家受到傷害是自認(rèn)倒霉還是由雇主負(fù)責(zé)?農(nóng)民工付出勞動(dòng)后得不到工資,拖欠工資者卻生出了許多“道理”,法理和法律應(yīng)作何回答?學(xué)生實(shí)習(xí)是勞動(dòng)過(guò)程還是學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)學(xué)生構(gòu)成什么樣的法律關(guān)系?要頭發(fā)還是要工作?我能不加班嗎?出國(guó)打工,是走向鮮花,還是踏入陷阱?聘?jìng)€(gè)洋人做雇員,瀟灑中有幾多麻煩?SA8000是貿(mào)易壁壘,還是更有利于我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)?如何平衡商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定所承擔(dān)責(zé)任與遵守競(jìng)業(yè)禁止約定所遭受的損失之間的權(quán)益?勞動(dòng)監(jiān)察如何成為勞動(dòng)法領(lǐng)域中的社會(huì)警察?集體合同是集體的還是多人的勞動(dòng)合同?勞動(dòng)權(quán)益的保障能否動(dòng)用刑法?勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)后,用人單位如何承擔(dān)扣押勞動(dòng)者檔案或其他證明文件的法律責(zé)任?勞動(dòng)者被用人單位搜身可謂“嚴(yán)格管理”?勞動(dòng)者的“第二職業(yè)”為何“見(jiàn)光死”?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理受案范圍的寬與窄,仲裁時(shí)效的短與長(zhǎng),一裁二審還是或裁或?qū)?,舉證責(zé)任的分擔(dān)與倒置,勞動(dòng)者的訴訟費(fèi)用的收與免?對(duì)這些問(wèn)題和事例進(jìn)行反思與追述——是錦上添花還是狗尾續(xù)貂,自由讀者評(píng)說(shuō)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)法熱點(diǎn)事例評(píng)說(shuō)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

女工孕育的權(quán)利與權(quán)能
保姆受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
拖欠農(nóng)民工工資:一個(gè)簡(jiǎn)單卻又揮之不去的自豪感題
學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)的權(quán)利與限制
要頭發(fā),還是要工作
我能不加班嗎——能
身在異鄉(xiāng)為異客
聘?jìng)€(gè)洋人做雇員
SA8000:企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止
勞動(dòng)監(jiān)察:保護(hù)勞動(dòng)者的國(guó)家屏障
集體合同的作用
勞動(dòng)權(quán)益的刑法保障
人事檔案何處去
勞動(dòng)者人身權(quán)的法律保障
兼職引來(lái)的官司
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的改革與完善

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