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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為了全面介紹和系統(tǒng)梳理歷史上的用人典故和人才謀略，筆者特從大量典籍的有關(guān)資料中精選和展示出近百個(gè)具有震撼力量和典型意義的人才典故，并劃分為“尊才之義”、“攬才之方”、“識(shí)才之法”、“任才之謀”、“用才之略”、“待才之心”六章，逐個(gè)進(jìn)行理論剖析，發(fā)掘其蘊(yùn)涵在特殊性史實(shí)中的普遍性哲理，力求探尋出關(guān)于選賢任能的一些基本規(guī)律，奉獻(xiàn)給廣大讀者。需要說明的是，其中引用的典故由于典籍資料中對(duì)古人往往涂上完美化的色彩，頗多溢美之辭。但本書的目的主要在于探其理而非核其史，事雖未必純真，理則務(wù)求精確。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中華人才謀略》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第一章尊才之義
第一節(jié) 得人才者得天下
第二節(jié) 失人才者失天下
第二章攬才之方
第一節(jié) 求賢眾法
第二節(jié) 自薦露才
第三節(jié) 他薦顯能
第三章識(shí)才之法
第一節(jié) 識(shí)人的原則
第二節(jié) 聽其言
第三節(jié) 讀其文
第四節(jié) 觀其行
第五節(jié) 察其德
第四章任才之謀
第一節(jié) 任才的條件
第二節(jié) 任盡其才壓重?fù)?dān)
第三節(jié) 任其長而容其短
第四節(jié) 不計(jì)恩怨任賢人
第五節(jié) 不擇民族任賢人
第六節(jié) 門第資歷不歧視
第七節(jié) 年齡性別何足論
第五章用才之略
第一節(jié) 信而不疑
第二節(jié) 放而不羈
第三節(jié) 聽而不拒
第六節(jié) 待才之心
第一節(jié) 親而不疏
第二節(jié) 恕而不苛
第三節(jié) 昭而不昏