301道面試難題的巧妙應(yīng)對

引言 如何準(zhǔn)備你生命中最令你苦惱的45分鐘：工作面試
1 從基礎(chǔ)做起：回答簡單的問題 
在面試場上能讓你前進(jìn)一大步的問題
有關(guān)你的理想和抱負(fù)的問題
讓你大力推銷自己的問題
揭示你是否已做好準(zhǔn)備的問題
關(guān)于你首選工作模式的問題
2 給我們一個充分的理由不聘用你
告訴我們你最大的弱點
讓我們告訴你，你最大的弱點
你跳槽次數(shù)太多了
你不適合這里，因為……
在這兒你會很痛苦，因為……
3 你太老，太年輕，太成熟，太幼稚，太女性化了
在這兒工作你太老了
在這兒工作你太年輕了
我們的顧客需要—定類型的人為他們服務(wù)(不是你這一類型的)
顯然，你還有其他義務(wù)，所以……
我們樂于雇傭一名女性，但是……
我們樂于雇傭一名男性，但是……
4 難以應(yīng)付的問題
快速問答題
沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題(但是至少需要邏輯地回答它們)
出人意料的道德問題
“將你自己分類”的問題
讓你坦白的問題
5 如何在性格測試中勝出
關(guān)于如何填寫書面性格測試的問題(或者假如有一份，你將會如何填寫)
揭示你性格的問題(當(dāng)你還沒有意識到測試已經(jīng)開始)
測試你的社交技能的問題
叫你摘下你的“工作面具”的問題
令弗洛伊德滿意的問題
6 涉及隱私的問題(或者，你是否真的得到允許問我這些?)
關(guān)于你的婚姻狀況／家中其他人情形的問題
關(guān)于你信仰的問題
關(guān)于你小孩的問題
關(guān)于和那些不是特別喜歡你的人相處的問題
關(guān)于你的經(jīng)濟(jì)生活方式的隱諱問題
7 在面試游戲中的好上司和壞上司
你的人生哲學(xué)101問
“捍衛(wèi)你的工作業(yè)績”的問題
“你是否擁有所需的必備條件”的問題
鏡子，墻上的鏡子，讓你看(也稱作讓你自評的問題)
為什么我們，為什么現(xiàn)在？
8 來自遙遠(yuǎn)的另一星系的問題
與工作關(guān)系模糊的問題(非常模糊)
關(guān)于生活改變事件的問題
關(guān)于核心價值觀的問題
讓你預(yù)計將來的問題
你將在酒吧里詢問朋友的問題
9 你被解雇了
為什么你被解雇了？
你為何辭職？
你沒看到要落下來的板斧?
到底發(fā)生了什么？
你是個災(zāi)星嗎?
10 該你提問了
“開場白”問題
顯示你研究了該公司的問題
有關(guān)公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和／或職位說明書的問題
幫你確定公司是否適合你的問題
把話題拋還給面試官的問題
11 只要我說的是X，而不是Y，我就被聘用了(怎樣在面試結(jié)束后改變你的回答)
你并沒有真正回答問題(或說得太少)時的答復(fù)
你說得太多時的答復(fù)
回答太一般以及／或者軟弱無力的答復(fù)
由于出現(xiàn)新情況而需修正時的答復(fù)
直接弄糟了時的答復(fù)
12 特殊情形
電話訪談
“最后面試”
職業(yè)訪談
與從未露面的上級會談
保存工作的會面
結(jié)論 如何在4s分鐘里
快速抓住你生命中的工作機(jī)會
附錄 找工作的網(wǎng)站
譯后記
作者簡介