我的工作我作主

　　著名的貝爾實驗室和3M公司經(jīng)過近10年的研究得出一條令人驚訝的結(jié)論，這個研究成果改變了無數(shù)企業(yè)的管理方式和無數(shù)員工的職業(yè)命運。它就是成為優(yōu)秀員工的最關(guān)鍵因素，不是智商，不是能力，而是對工作的負責和自主。這個重大而出人意料的發(fā)現(xiàn)告訴我們。同樣的工作，不同的心態(tài)會產(chǎn)生不同的結(jié)果，同樣的工作，不同的工作理念和方式會有不同的效率。對企業(yè)和管理者而言，培養(yǎng)優(yōu)秀員工的關(guān)鍵是讓員工對自己的工作作主：對員工而言，成為成功者的第一準則是：我的工作，我作主。

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